職場
我一個朋友在縣級市的鄉鎮上創業開了一家飯店， 通過各種關係， 在加上菜做的問道不錯， 價格實惠， 所以啊生意非常的火， 但是到了節假日， 或者週末更是週末， 基本爆滿， 但是苦於找不到服務員， 來不及上菜， 跟洗盤子， 非常苦惱， 來找我解決問題。
我說你是找不到服務員呢？還是不想找啊？他說， 怎麼不想找， 現在就2個服務員晚上根本來不及。 好辦， 你把工資開高點啊， 不就可以了。 他笑著說， 你知道的， 我小本生意， 那能開那麼高的工資啊！在說按照現在的生意， 5個人最少了， 一年工資都要20萬多。 我當然是能省就省。
我說好辦， 可以幫你馬上請到5個人， 而且不要一分錢工資， 白做， 而且你忙， 就叫他們來， 你不忙， 就讓他們回去， 你自己兩個人用就夠了。
真的？什麼辦法， 快說， 如果可以解決， 我開分店讓你如入股。 你現在有多少供應商？比如海鮮， 河鮮， 肉類， 蔬菜， 還有調味品， 酒， 飲料等等。 我朋友說， 海鮮、河鮮是一家， 其他都是分開來， 供應商大概有10個人吧。
好現在開始， 你找穩定的供應商拿貨， 儘量每個產品只找一家進貨， 價格便宜， 而且老闆比較會做人的， 按照你現在的量， 上門推銷的一定非常的多吧。 比如海鮮，
然後， 當你飯店裡面生意好的時候， 來不及的時候， 給他們打電話， 就這麼說， 老闆今天晚上我飯店生意太忙，
就這一個方法， 一個月下來， 基本每週末這些老闆不是自己來， 就是讓夥計來， 而且不拿一分錢工資， 原因都知道， 你不高興， 那麼我就找其他進貨了， 後面高興的人多的去了， 我沒有強求你。 這個就是雙贏， 你幫他賺到了， 他就會來幫你賺錢， 李嘉誠做生意不就是這樣嗎？