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楊亞林:為打贏脫貧攻堅戰提供人才支撐和智力保障!

楊亞林在全市人才工作會議上強調:

為打贏脫貧攻堅戰提供人才支撐和智力保障

4月27日, 全市人才工作會議召開。 市委書記楊亞林講話時強調, 要堅持人才優先發展, 完善聚才用才措施, 在實踐中發現人才、培育人才、凝聚人才、用好人才, 為昭通打贏脫貧攻堅戰, 全面建成小康社會提供堅強有力的人才支撐和智力保障。 市委副書記王忠主持會議。 市政協主席成聯遠, 市委常委、昭陽區委書記江先奎, 市委常委、市委組織部部長陳真永, 市人大常委會常務副主任張永前, 市政協副主席郝流勇等出席會議。

楊亞林指出, 當前的昭通, 正處於全面推進“六大戰略”、推動大開放大發展的關鍵時刻, 比歷史上任何時期都更加渴求人才。 扎實做好人才工作, 是補齊人才短板的迫切需要, 是決勝脫貧攻堅的重要保證, 是爭奪發展優勢的必然選擇, 是實施“六大戰略”的智力支撐。

全市各級各部門要正視存在突出問題, 補齊人才工作短板, 切實增強做好新形勢下人才工作的使命感和緊迫感。

楊亞林要求, 要堅持人才優先發展, 破除封閉落後心態, 牢固樹立人才開放發展的思想觀念, 以辯德識才的慧眼發現人才,

以愛才求才的誠意感召人才, 以不拘一格的膽識用好人才, 以惜才容才的雅量善待人才, 以聚才納才的良方彙集人才;突破體制機制瓶頸, 完善聚才用才措施, 著力提升人才工作的科學化水準。 要創新管才機制, 努力提升人才管理的科學性, 堅持放管結合, 在人才管理上做“減法”、服務上做“加法”, 加強事中事後監管, 切實優化人才的公共服務, 杜絕“一管就死、一放就亂”的情況發生;創新引才機制, 努力提升人才引進的實效性, 突出“高、精、尖、缺”導向, 建立完善政府引導、用人單位為主、市場配置人才資源的招才引智機制, 全面實施“鳳凰計畫”, 重點引進一批契合我市綜合交通建設、投融資、高原特色農業等領域發展的高層次創新創業人才及團隊;創新育才機制,
努力提升人才培養的針對性, 加大本土高層次人才開發培養力度, 繼續推進“興昭百千萬”人才培養工程和“名家、名師、名醫”培養工程, 逐步推動“三名”培養人選範圍由體制內向體制外延伸, 真正使“三名”人才選得准、用得好、立得起;創新工作思維和工作方法, 抓好職業教育, 把更多貧困家庭子女培養成為帶動家庭增收致富、推動經濟社會加快發展的有用之才。 同時, 要創新評才機制, 努力提升人才評價的客觀性;創新激才機制, 努力提升人才創業的積極性。

“偉大的時代呼喚人才, 昭通的發展渴求人才”, 楊亞林強調, 要層層壓實工作責任, 加大人才經費投入, 努力營造“拴心留人”的良好社會環境。 要全面落實党管人才要求, 堅持“一把手”抓“第一資源”、“一把手”抓人才工作, 把人才工作抓在手上, 放在心上;加大人才工作投入力度;營造良好氛圍激發人才活力。 要以改革創新的氣魄, 在實踐中發現人才、培育人才、凝聚人才、用好人才, 為昭通打贏脫貧攻堅戰, 全面建成小康社會提供堅強有力的人才支撐和智力保障。

楊亞林還分別為交通系統院士工作站、特聘專家工作站以及我市首個國家“萬人計畫”科技創業領軍人才入選者頒證授牌。

王忠作會議小結時要求,要及時組織傳達學習,把會議精神落到實處、取得實效;迅速抓好貫徹落實,努力把各類人才聚集起來、發揮作用;深入開展宣傳報導,努力營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍。

會上,王忠宣讀了《中共昭通市委昭通市人民政府關於在交通系統組建院士工作站和特聘專家工作站的決定》、《中共昭通市委昭通市人民政府關於獎勵我市入選國家“萬人計畫”科技創業領軍人才伍坤同志的決定》、《昭通市人才工作領導小組關於確定沈洋等20名同志為2016年度“昭通名家”、“昭通名師”、“昭通名醫”培養人選的通知》;陳真永傳達了中央人才工作座談會 、全省人才工作會議精神。

楊亞林在全市組織部長會議上要求

服務“六大戰略” 鍛造烏蒙鐵軍

4月27日,市委召開全市組織部長會議,市委書記楊亞林出席會議並講話。楊亞林強調,2017年要堅持全面從嚴,強化責任擔當,鍛造“鐵軍”作風,弘揚“工匠”精神,下足“繡花”功夫,奮力推動全市党的建設和組織工作邁上新臺階。

市委副書記王忠主持會議;市委常委、昭陽區委書記江先奎,市委常委、市委組織部部長陳真永,市政協副主席、市財政局局長郝流勇出席會議。

楊亞林指出,今年,我們將迎來黨的第十九次全國代表大會勝利召開,全市進入深入實施“六大戰略”、決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年,進入全面從嚴治党向縱深發展的重要一年,做好党的建設和組織工作極為關鍵、極為重要。

楊亞林強調,2017年,要堅持全面從嚴,強化責任擔當,鍛造“鐵軍”作風,弘揚“工匠”精神,下足“繡花”功夫,奮力推動全市党的建設和組織工作邁上新臺階。一要突出政治引領,深化“兩學一做”,努力使每一個黨員成為建設小康的先鋒模範。要做好“深學”文章,練就“實做”功夫,拿出“嚴改”的魄力,推進學習教育常態化制度化。二要聚焦突出問題,提升基層黨建,努力使每一級組織成為攻堅克難的戰鬥堡壘。要落細落小抓規範,實現支部建設大提升,在嚴格規範組織設置上下功夫,嚴格規範組織生活,嚴格執行基本制度。要分類推進重統籌,實現整體效能大提升,切實抓好城市基層黨建、農村基層黨建、機關黨建、“兩新”組織党建、國企黨建和學校黨組織建設。要齊心協力強保障,實現基層活力大提升;進一步強化隊伍建設、陣地建設、經費保障、集體經濟發展。要牢記宗旨擔使命,實現服務水準大提升;基層黨組織和廣大黨員幹部要帶頭打好脫貧攻堅戰,在帶頭助推“六大戰略”上下功夫,在帶頭聯繫服務群眾上下功夫,帶頭實施“基層黨建+”行動計畫。要從嚴從實帶隊伍,實現能力作風大提升;進一步加強能力建設、作風建設、廉潔建設。三要服務“六大戰略”,鍛造烏蒙鐵軍,努力使每一名幹部成為跨越發展的中堅力量。要在科學精准選人用人上下功夫,堅持党管幹部不動搖,嚴把政治標準不降低,突出科學精准不走偏。要在幹部能力素質提升上下功夫,提升引領跨越發展的能力,搭建幹部歷練成長的平臺。要在幹部管理監督激勵上下功夫,加強日常監督管理,推動幹部“能上能下”,激發幹事創業熱情。四要堅持全面從嚴,強化責任擔當,努力使每一次落實成為履職盡責的清晰烙印。要強化主體意識,擔當作為抓落實;強化主業意識,聚精會神抓落實;強化主責意識,傳導壓力抓落實。

楊亞林要求,各級黨委(黨組)要加強對組織工作的領導,在重大問題上把方向,在重點工作上抓指導,全力支援組織部門工作,幫助組織部門破解難題,切實關心組工幹部成長進步。組織部門要按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求,不斷加強自身建設,動員組工幹部在服務“六大戰略”中學在先、做在前。

會上,王忠就貫徹落實會議精神,抓好有關工作落實提出了具體要求。陳真永傳達了全國、全省組織部長會議和中央、省委推進“兩學一做”常態化制度化工作座談會議精神。

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編審|李仁安 校對|羅 益 編輯|李曉溪

@微昭通 編輯部

全面建成小康社會提供堅強有力的人才支撐和智力保障。

楊亞林還分別為交通系統院士工作站、特聘專家工作站以及我市首個國家“萬人計畫”科技創業領軍人才入選者頒證授牌。

王忠作會議小結時要求,要及時組織傳達學習,把會議精神落到實處、取得實效;迅速抓好貫徹落實,努力把各類人才聚集起來、發揮作用;深入開展宣傳報導,努力營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍。

會上,王忠宣讀了《中共昭通市委昭通市人民政府關於在交通系統組建院士工作站和特聘專家工作站的決定》、《中共昭通市委昭通市人民政府關於獎勵我市入選國家“萬人計畫”科技創業領軍人才伍坤同志的決定》、《昭通市人才工作領導小組關於確定沈洋等20名同志為2016年度“昭通名家”、“昭通名師”、“昭通名醫”培養人選的通知》;陳真永傳達了中央人才工作座談會 、全省人才工作會議精神。

楊亞林在全市組織部長會議上要求

服務“六大戰略” 鍛造烏蒙鐵軍

4月27日,市委召開全市組織部長會議,市委書記楊亞林出席會議並講話。楊亞林強調,2017年要堅持全面從嚴,強化責任擔當,鍛造“鐵軍”作風,弘揚“工匠”精神,下足“繡花”功夫,奮力推動全市党的建設和組織工作邁上新臺階。

市委副書記王忠主持會議;市委常委、昭陽區委書記江先奎,市委常委、市委組織部部長陳真永,市政協副主席、市財政局局長郝流勇出席會議。

楊亞林指出,今年,我們將迎來黨的第十九次全國代表大會勝利召開,全市進入深入實施“六大戰略”、決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年,進入全面從嚴治党向縱深發展的重要一年,做好党的建設和組織工作極為關鍵、極為重要。

楊亞林強調,2017年,要堅持全面從嚴,強化責任擔當,鍛造“鐵軍”作風,弘揚“工匠”精神,下足“繡花”功夫,奮力推動全市党的建設和組織工作邁上新臺階。一要突出政治引領,深化“兩學一做”,努力使每一個黨員成為建設小康的先鋒模範。要做好“深學”文章,練就“實做”功夫,拿出“嚴改”的魄力,推進學習教育常態化制度化。二要聚焦突出問題,提升基層黨建,努力使每一級組織成為攻堅克難的戰鬥堡壘。要落細落小抓規範,實現支部建設大提升,在嚴格規範組織設置上下功夫,嚴格規範組織生活,嚴格執行基本制度。要分類推進重統籌,實現整體效能大提升,切實抓好城市基層黨建、農村基層黨建、機關黨建、“兩新”組織党建、國企黨建和學校黨組織建設。要齊心協力強保障,實現基層活力大提升;進一步強化隊伍建設、陣地建設、經費保障、集體經濟發展。要牢記宗旨擔使命,實現服務水準大提升;基層黨組織和廣大黨員幹部要帶頭打好脫貧攻堅戰,在帶頭助推“六大戰略”上下功夫,在帶頭聯繫服務群眾上下功夫,帶頭實施“基層黨建+”行動計畫。要從嚴從實帶隊伍,實現能力作風大提升;進一步加強能力建設、作風建設、廉潔建設。三要服務“六大戰略”,鍛造烏蒙鐵軍,努力使每一名幹部成為跨越發展的中堅力量。要在科學精准選人用人上下功夫,堅持党管幹部不動搖,嚴把政治標準不降低,突出科學精准不走偏。要在幹部能力素質提升上下功夫,提升引領跨越發展的能力,搭建幹部歷練成長的平臺。要在幹部管理監督激勵上下功夫,加強日常監督管理,推動幹部“能上能下”,激發幹事創業熱情。四要堅持全面從嚴,強化責任擔當,努力使每一次落實成為履職盡責的清晰烙印。要強化主體意識,擔當作為抓落實;強化主業意識,聚精會神抓落實;強化主責意識,傳導壓力抓落實。

楊亞林要求,各級黨委(黨組)要加強對組織工作的領導,在重大問題上把方向,在重點工作上抓指導,全力支援組織部門工作,幫助組織部門破解難題,切實關心組工幹部成長進步。組織部門要按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求,不斷加強自身建設,動員組工幹部在服務“六大戰略”中學在先、做在前。

會上,王忠就貫徹落實會議精神,抓好有關工作落實提出了具體要求。陳真永傳達了全國、全省組織部長會議和中央、省委推進“兩學一做”常態化制度化工作座談會議精神。

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