事業單位工資有好幾部分組成， 可能很多人都不知道自己的工資究竟為什麼這樣分配， 更不用說工齡工資了。
什麼是工齡？
工齡工資有啥用？
官方的解釋是這樣的：工齡是指職工以工資收入為為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
工齡的大小意味著一個職工工作的時長，
在事業單位中就是說一個在職工作人員對社會的貢獻。
有大作用
機關、事業單位的工齡的稱呼一般有別於企業工齡，
現在的工齡津貼已經調整為1元每年， 而且工齡津貼是按照實際工作年限發放， 工齡每增加一年， 以後每個月增加一元工資。
一般來說， 工齡工資越高， 對應的工資檔位也就越高， 級別也會更高， 職務工資也會有所增加， 個人工資收入更高！
此外， 工齡是事業單位工作人員退休的一個條件， 直接關係到退休後的退休金的多少。
機關事業單位工資會漲
P.S.有意向瞭解工齡計算方法呢可以在評論中交流。
附表2017年事業單位薪級工資套改以及各工種工資
最新事業單位工資套改表
事業單位管理人員和工人工資標準