做企業的人很多，
為什麼有的人能夠成功，
有的人只能失敗？一個人的心態往往決定其幹事與處事的狀態，
領導幹部尤其如此。
實踐反復證明，
作為手中握有各種各樣權力的領導幹部，
心態不好必出問題。
一些領導幹部腐化墮落，
往往始自心態變壞。
大領導者不僅能夠在動態中平和處理組織成員的複雜心態給工作帶來的困擾， 其行為特徵總是能夠自然而成功地塑造著積極的組織心態！對於那些領導者， 尤其是在創業路上苦苦前行的領導者們， 面對各種逆境你們有端正自己的心態嗎？
歸零的心態
重新開始。 第一次成功相對比較容易， 但第二次卻不容易， 原因是不能歸零。 長安集團的總裁， 在東方之子接受採訪的時候說了一句話， 往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。 事物發展的規律是波浪前進， 週期性變化。 用中國的古話， 叫風水輪流轉，
歸零的心理學本質就是主動地自我剝奪。 中國有個傳統,就是春節前的大掃除,扔掉那些長時間用不上的東西,清掃每一個角落,不把往日的污濁帶進明天,窗明几淨地迎接新春天。
具有歸零心態的人其心靈總是敞開的,他們不僅思想上歸零,行動上也能歸零。 因而他們能隨時接受偉大的啟示和一切能激發靈感的東西,他們時刻都能感受到成功的召喚。
陽光的心態
陽光是世界上最光明、最美好的東西， 它能驅趕黑暗和潮濕， 溫暖我們的身心， 而心態對我們的思維、言行都有導向和支配作用。 人與人之間細微的心態差異， 就會產生成功和失敗的巨大差異！陽光的人視失敗為墊腳石， 消極的人視失敗為絆腳石。
陽光的人在憂患中能看到機會，
消極的人在機會中看到憂患。
陽光的人用心態決定成敗，
消極的人用成敗決定心態。
陽光的人用心態駕馭命運，
消極的人被命運駕馭心態。
狄更斯曾說：“一個人的陽光心態，
比一百種智慧更有力量。
”
合作的心態
合作是一種境界。 合作可以打天下。 強強聯合。 合力不只是加法之和。 1+1=11再加1是111。
付出的心態
付出是一種因果關係。 舍就是付出， 付出的心態是老闆心態。 是為自己做事的心態， 要懂得捨得的關係。 舍的本身就是得， 小舍小得， 大舍大得，不捨不得。而打工的心態是應付的心態。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。
總而言之，言而總之，企業想要發展壯大，有一個能端正自己態度的領導是很重要的，他能通過自己的一些態度和別人對他的態度很好的擺放自己的位置，不會因自己的一時衝動而做出對企業不利的事來。
大舍大得，不捨不得。而打工的心態是應付的心態。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。總而言之，言而總之，企業想要發展壯大，有一個能端正自己態度的領導是很重要的，他能通過自己的一些態度和別人對他的態度很好的擺放自己的位置，不會因自己的一時衝動而做出對企業不利的事來。