基層是當今年輕人成長和鍛煉的一個平臺。 如今， 大批青年大學生在党和人民的感召下， 奔向基層， 或成為大學生村官， 或成為年輕的新公務員， 在條件差、環境劣、生活苦的基層工作崗位上， 奉獻青春和力量。 有人說：下到基層容易， 再上去就難。 其實不然， 擁有豐富的基層工作經驗， 對新一代年輕幹部的成長是非常重要的， 也是非常必要的。 年輕幹部， 能夠在基層艱苦的環境中， 磨練意志， 學習本領， 開拓進取， 無疑是現階段培養、考察幹部的重要途徑之一。 只有經過基層曆煉的年輕幹部， 才能真正成長起來，
年輕幹部， 要融入到群眾中。 幹部走入基層， 主動融入到百姓群眾中去， 就必須要作好吃苦耐勞的思想準備。 在最艱苦、最清貧的工作崗位上， 既要任勞任怨， 又要以苦為樂， 更要主動接受挑戰， 勇於挑重擔， 主動工作， 求真務實。 唯有在工作中學習群眾的語言， 與群眾打成一片， 方能取信於民， 盡心盡力地為群眾謀福利。 同時還要主動學習， 主動思考， 在提升自我的同時， 銳意進取， 開拓創新。
年輕幹部， 要時刻保持清正廉潔。 不管在何時何地， 時刻牢記清正廉潔、公正公平， 這是對每個黨員幹部的要求。 而在基層與群眾面對面的打交道， 更應該嚴格自律， 保持清醒的頭腦， 以“三嚴三實”要求自己， 嚴謹工作，
年輕幹部， 要深具為民情懷。 新進的年輕公務員， 因為常在基層， 所以更應常走出機關大門， 深入農戶， 深入群眾， 深入調研。 只有聽民聲、察民情、體民艱、知民苦， 才能想群眾所想， 急群眾所急， 才能撲下身子、放下身段為群眾辦實事、辦好事。 在踐行為民服務的過程中， 還要虛心向群眾學習， 與群眾交朋友， 不斷積累基層工作經驗， 儲備服務發展、服務群眾的正能量。
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