通過昨天的學習， 我們是不是對目標的重要性又進一步的認識了， 但是如果說我們還是沒有訂立目標， 那這個認識有沒有用呢？你可能說畢竟是長知識了嗎？人們都說知識就是力量。 實際上知識不是力量， 只有運用知識才會真正地產生力量。
我見過有能把目標管理講的滾瓜爛熟的人， 但是他自己卻不運用他所講的道理和知識， 那他的生活也沒有太大的改變。
那今天我們來進行一個樹立目標的練習， 當然， 如果是關於生意上或者是工作上的目標， 最好是找到你的領導人， 他來一起幫你規劃和制定目標。
第一步就是拿一張紙在最上面寫下目標這個詞， 然後寫上日期， 接下來寫你一年要實現的十個目標， 這裡面有可能有你三個月之內要實現的或者半年或者一年之內要實現的目標。
那寫目標的時候要個人化和確定性， 什麼意思呢？就是每個目標都以我開頭，
那第二步：這十個目標都寫下來了， 問自己一個問題， 清單上的這些目標哪個最重要， 也就是說我實現了哪一個會對我的今後的人生帶來最大的影響？你總會有這麼一個目標， 符合這個要求的。 一旦你找到了這個目標， 它就變成了你的最主要的確定的目標。
那第三步就是把這個最主要的目標寫在一張新的紙上， 以一種個人化和確定性的方式描述出來， 比如說我會在12月31號之前建立起六家分公司或者建立六個市場， 而且描述的時候要以現在的時態， 也就是你要感覺現在已經是12月31號了， 我已經實現了這個目標了， 因為人的潛意識它分不清是真實在生活中發生的事兒還是你想像出來的。
第四步就是為了實現這個目標， 還要列一個清單， 也就是做一個計畫， 把你能想到的實現這個目標的方法和策略都寫下來。 我們前面提到了一個人， 你的價值觀決定了你的選擇， 也就是說價值觀決定了人的方向和目標的， 策略和方法決定了你的效率。
第五步就是把你達成目標需要做的事情列成清單，
第六步就是立刻採取行動去做達成目標需要做的事。
第七步也是非常重要的一步， 就是每一天每一天每一天持續的去做， 因為當人們持續的去做一件事情去刻意練習的時候， 它最終會形成複合效應， 每一天的很細微的進步， 最終會演變成巨大的增長， 但有的人說我堅持好像很難；也有的挺有味， 說您的錄播呢會不會有一天停下來啊？他覺得這個事呢好像不好堅持， 實際上呢如果你能賦予你做的事情重大的意義， 你就無需堅持了， 因為你根本就停不下來， 那這是我們關於樹立目標的練習。
我知道很多朋友他對於目標已經沒有信心了， 為什麼呢？他說我總定目標， 但是呢總是實現不了， 那達成目標最重要的是什麼呢？就是你要時刻想著目標， 所以呢有些培訓讓人們把目標寫出來， 然後掛的可能哪兒都是。 因為一個人， 你越多的考慮你的目標， 你實現目標的靈感或者你的專注就會越多， 而且以目標為導向的思考就會激發你的潛意識。 一個人把越多的精力用來思考計畫和行動去達成目標，那肯定離目標就會越來越近。
那我們今天播音的重點呢就是從今天開始要做一個目標導向的人。
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