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近日,劍閣縣城管局城管執法大隊作風建設專題會在局六樓會議室召開,修城執法中隊、沙溪執法中隊、新區執法中隊全體人員共計50余人參加會議

會議現場

會上, 局黨組書記、局長張雲偉剖析了近段時間以來城管執法大隊幹部職工思想意識及工作作風上存在的問題。

局黨組書記、局長張雲偉指出, 此次檢查曝露出的問題, 既有個性問題, 也有共性問題, 希望城管執法大隊幹部職工引以為戒, 舉一反三。 目前城管執法大隊幹部職工隊伍絕大多數人在把崗位當事業對待;但也有小部分人把崗位看作是生活來源、有的甚至抱著當一天和尚撞一天鐘的思想。 針對這種現狀, 城管局黨組將著重做好以下三個方面工作:一是關心, 保證工作經費, 落實福利待遇, 為幹部職工提供良好的後勤保障;二是教育, 通過開展形式多樣的爭先創優活動, 抓先進舉旗、促中間前移、推後進升級, 全面提升幹部職工思想素質和工作技能;三是督查問責, 成立縣城區城鄉環境綜合治理指揮部, 由局紀檢組隨機對在執法工作中執法不力進行督查;四是懲處,

本著懲前毖後, 治病救人的思想, 嚴格執行年度考核制度、末位淘汰制度, 凡考核不合格的人員, 協管人員按照規章制予以辭退, 正式職工待崗學習。

局黨組書記、局長張雲偉強調, 2017年是全國城管體制改革之年, 這對城管隊伍來說既是機遇, 更是挑戰, 希望全體幹部職工認清形勢、擺正心態、調整狀態, 以飽滿的工作熱情迎接新的挑戰。

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