本報訊5月2日， 記者從新鄉市委駐村辦獲悉， 因在駐村工作中作風不實， 履職不力， 封丘一名駐村隊員被召回， 並從領導職務降為非領導職務。
去年以來， 結合駐村工作實際， 新鄉市制定了駐村工作隊員召回和派出單位約談辦法、“雙進雙治”駐村工作管理考核辦法等， 細化駐村隊員召回的具體情形， 對駐村工作隊員能力素質不高、不能完成精准扶貧和駐村幫扶其他工作任務、作風不實、履職不力、造成不良影響、幹部群眾意見大等12種情形者， 實施召回。
據瞭解， 截至目前， 該市已經書面檢查處理17人次，
新鄉還實施派出單位負責人約談制度， 對存在駐村工作隊員被召回， 駐村工作隊工作經費和駐村工作隊員生活補助、交通補助落實不到位等情形的派出單位， 由市委駐村工作領導小組或市委駐村辦領導人約談派出單位負責人， 指出存在問題， 限期整改。
凡被召回的駐村工作隊員， 在評優評先、年度考核、提拔使用方面進行限制， 是後備幹部的取消後備幹部資格， 是領導幹部的轉任非領導職務。 派出單位主要領導被約談的， 當年年度考核不得評為“優秀”等次， 並取消單位當年市級以上綜合類評優評先資格；是中央、省駐新單位和垂直管理單位的，