記者 潘虹莉
“一生澎湃事， 一顆平靜心。 ”從百威英博漳州啤酒有限公司的普通技術員到如今百威英博吉水啤酒有限公司技術服務部經理， 33歲的江銀盛一直將此作為自己的座右銘。
他說：“人生的事太多， 但自己的心， 不能亂。 ”
江銀盛正在處理電子郵件
5月3日， 記者見到江銀盛時， 剛榮獲江西省“五一勞動獎章”的他正在自己的辦公桌前處理郵件。 作為技術服務部經理， 他負責著全廠的設備維護、專案改造、能源供應等工程。 而這些， 相當於生產的後勤部門， 它們的正常與否， 關係著工廠能否正常運轉。
百威英博吉水廠區， 對於江銀盛而言， 猶如一個孩子， 他參與並見證了它的出生、成長。 奠基、動工、釀造罐區成型、水處理投用、鍋爐供汽、氨站進氨、工程投料……每一步他都記憶猶新。
新廠建設時期， 他負責整個設備安裝過程的監督和整個設備的調試。 江銀盛帶著他組建的技術部團隊，
江銀盛正在檢查動力車間能源供應情況
廠區正式投產後， 他又帶領團隊潛心鑽研， 積極進行技術創新， 優化生產工藝， 做好節能減排工作， 並在全廠宣導了“不用”“替用”“少用”“回用”四原則。 他們每週定期組織能源檢查， 杜絕各種能源浪費。 同時， 借助技術攻關和資金投入， 促進能源回收專案建設。 成功發掘出“發酵罐CO2回收項目”“濃水回收項目”“中水用於綠化項目”“蒸發冷迴圈用水”等項目， 變廢為寶， 提高能源回收利用率。 2016年， 該廠區生產水耗指標低於3.5hl/hl， 熱耗生產指標低於75MJ/hl， 電耗生產指標低於8.0 KWH/hl， CO2基本達到自給自足， 各項能源消耗達到國內同行業領先水準。
“江經理獲得過集團東南事業部的‘主人翁獎’， 他把公司當成自己的家，
楊瑞眼裡的江經理特別敬業， 尤其是與安全和生產有關的東西， 他都要親力親為。 據她回憶， 有一次江銀盛剛休完假回到吉安， 那時已經淩晨了。 本應好好休息一晚， 第二天開始上班。 可是， 廠區的氨泵突然壞了。 江銀盛二話沒說， 立即趕回廠區進行現場指導。 風塵僕僕一宿沒睡， 第二天又正常上班。
楊瑞眼裡的江經理特別親和， 這個工會主席總是盡心地為員工謀福利。 他們保證員工每月8日休息時間。 他們給員工的“五險一金”統統按最高檔繳納， 僅去年一年為員工繳納社保費用就高達500余萬元，
就在前陣子， 江銀盛榮獲了吉安市總工會授予的2016年度吉安市“三十佳企業工會主席”稱號。 他所在的公司工會去年還獲得全市“十佳企業工會”稱號。
江銀盛說：“年輕人如果沒有什麼東西吸引他們， 是很難將他們留住的。 ”在他的帶領下， 廠裡有籃球、乒乓球、棋牌、愛心等12個協會， 內部定期開展活動， 同時還積極參加縣、市各級組織的工會活動。 在去年吉水縣園區職工體育競賽中， 他們獲得多項獎項， 還榮獲了“道德風尚獎”等榮譽。