同事比我早半年進公司， 今天吃飯的時候， 他旁擊側敲的問我工資是多少， 我支支吾吾的好久， 終究沒抵過他的話語攻擊， 比如， 說說沒事的， 都是一個部門的， 這還用瞞著......
結果， 下午的時候， 就聽說這位同事去找人事“喝茶”了。
我進公司還不到一年， 當時人事就告知不要洩露自己的工資， 這是公司的規定要遵守。 現在好後悔告訴同事。
工資是職場中最敏感的話題， 很多人選擇一家公司就是因為它的工資， 離開一家公司也是因為它的工資。
兩個人談工資， 總會有一個高低， 總有一個人會不爽。 有了對比， 就有了差距， 心理就產生了不平衡。 所以， 公司都會明令禁止員工之間相互打探工資。
別人的工資永遠是讓人會呼吸的痛！
事後想想， 問工資的的意義是什麼？結果無非要麼是給自己添堵， 要麼就是為了秀優越感。
言者無心， 聽者有意， 對於工資， 不可如實奉告。 有人談自己， 工作多年， 只有老總和財務知道我的真工資， 甚至連老公都沒說實話。 錢， 不能說的太直白。
（這就是為什麼頭條上的工資總是高的能讓你開始懷疑人生)
最後， 你覺得該如何回復那些打探工資的人呢？歡迎分享交流！