把求職招聘會開進社區、面向流動人口舉辦免費職業培訓……今年以來， 我市下大力氣推進就業惠民工程， 多措並舉加大對重點人群的就業幫扶， 讓各族群眾通過實現就業， 不斷提高生活的幸福感和獲得感。
今年26歲的吐爾遜古麗·斯迪克家住黑甲山片區管委會二道灣北社區， 婚後4年一直賦閑在家。 上個月， 社區對轄區失業人員基本情況進行摸排後， 根據居民需求聯繫企業把300多個崗位送到了居民的家門口， 吐爾遜古麗找到了心儀的工作。
今年以來， 我市各級人社部門積極開展送崗位下基層活動，
為有效幫扶城市裡的賦閑勞動力實現精准就業， 今年以來， 我市還陸續開辦起面向流動人口的各類免費職業培訓。 市人社局職業能力建設處處長呂濤：“今年烏魯木齊市首次開展了針對非本市戶籍的流動人口以及本市居住的外地居民開展1萬人的非本市戶籍人員專項培訓， 涉及工種在三四十個，
正是在這場萬人免費專項培訓中， 兩次創業失敗的楊林找到了一份安穩的工作。 楊林：“上崗前經過技能培訓， 比如說待客禮儀、行銷理念等等， 讓我更能適應目前崗位的需求。 現在的崗位是每日每夜的店長， 薪資一個月能拿到4千多塊錢， 是我再次創業的一個非常好的平臺。 ”
與此同時， 今年我市繼續實施社保補貼管理辦法等社保惠民舉措， 激發企業吸納就業的熱情。 市人社局就業促進處處長李治國：“我們每年都有1萬多名大中專畢業生被企業新招用， 僅去年一年， 企業吸納大中專畢業生享受的社保補貼就高達1.5個億，
據統計， 近5年來， 我市實現新增就業近50萬人， 較上一個5年增加了20%， 就業困難人數總量持續減少。 今年， 我市將在新增就業10萬人的基礎上， 通過加大職業培訓， 持續加大對重點人群的就業幫扶。 李治國：“下一步， 把普通勞動者向產業工人轉化， 這是今年要做的一個重點， 根據旅遊康養呀、烏魯木齊要大力發展的先進的服務業、製造業， 加強我們的職業培訓， 提高勞動者的素質。 ”