2017年3月17日訊， 昨天下午清華大學舉行本年度規模最大的校園招聘會。 255家用人單位提供多達3萬餘個工作崗位。 記者注意到， 一些京外單位為了能吸引清華畢業生， 給出高達30萬元的年薪， 有的還向畢業生發放“購房券”。 據瞭解， 清華已經連續四年超半數畢業生選擇京外單位就業。
不少求職畢業生都對記者表示“留京不再是必選專案”。
昨天中午12點半，
記者到達清華綜合體育館時，
不少單位已經就位，
開始面試最早一批抵達的畢業生。
場館內已經熙熙攘攘。
記者注意到，
為吸引90後畢業生的關注，
一些用人單位打出了個性的宣傳招牌，
比如新東方教育科技集團就打出標語“為你心中的那塊黑板畫上你想要的色彩”。
當然， 吸引學生的還有各單位給出的優厚待遇， 尤其是一些京外單位， 從面試開始一直到入職工作， 提供全方位的保障。 比如江蘇泰州市姜堰區選聘黨政青年人才，
既有廣闊的發展前景， 又有優厚的待遇。 不少求職畢業生都對記者表示“留京不再是必選專案”。 一位清華碩士生說， 國內頂尖的製造業單位大多都不在北京， 他們對人才更需求更加饑渴， 自己會得到充分的重視， “最重要的是， 人家給萬元月薪， 房價每個月能買一平方米，
記者從清華獲悉， 今年該校預計有7000餘人畢業， 除繼續深造外， 擬參加就業的畢業生有4300余人。 截至目前， 清華2017屆畢業生就業簽約率已超過50%。 清華就業指導部門的調研資料顯示， 就業時清華學生最看重的前兩位因素是個人成就和社會貢獻， 到2016年為止清華學生京外就業率已經連續4年超過50%。 不少人在當地成長非常迅速， 湧現出不少“90後局長”、“80後縣委書記”， 還有重點企業的科研骨幹。
此外記者瞭解到， 近年來清華學生的創新創業也漸入佳境， 最近幾年應屆畢業生中直接創業人數穩步增加。 據統計， 2014年創業畢業生為55人， 占比0.9%；2015年為60人， 占比也是0.9%；去年已增至71人， 占比達到1.1%。