記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉， 河北省人社系統將圍繞雄安新區需求， 引進國內外高端人才， 以實際行動支持雄安新區構建具有國際競爭力的人才工作機制。
省人社系統將完善引才政策， 彙聚使用全球人才資源， 彈性使用， 軟性管理， 個性服務。 通過實施“百人計畫”、各類招才引智大會、專家聯誼會等方式， 引進一批國家“千人計畫”、“萬人計畫”等高層次人才；充分發揮省駐外引智工作站等管道作用， 引進新區急需的“高精尖缺”海內外高端人才；通過顧問指導、短期兼職、候鳥服務、對口支援等方式柔性引進海內外高層次人才，
圍繞人才需要， 提供政策支援。 對於引進和遷移來的各類人才， 河北省人社系統將實行一人一策、特事特辦， 提供個性化、人性化服務， 積極吸引各類高端人才和創新團隊， 把新區打造成創新成果轉化的沃土、科技人才幹事創業的樂土。 優化人才子女入學政策， 為高層次人才子女入學提供便利。 設立出入境服務站， 為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務。 大力搭建人才載體平臺， 凡來新區創新創業的， 加大服務保障力度，