蘇州人社局日前發佈消息， 共有121個專案涉及的155名海外專家入選新一批“海鷗計畫”。 截至目前， 這一為蘇州聚力創新、柔性引進海外智力的計畫已申報六次， 共有442個項目涉及的592人次的海外專家成功入選。
“海鷗計畫”於2011年首次啟動， 主要指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關係等人才流動中的剛性制約， 在不改變和影響人才與所屬單位人事關係的前提下， 以契約管理為基礎引進的海外人才， 對於拓寬企業引才視野、加快形成“不求所有、但求所用”的引才機制， 具有重要意義， 第六批“海鷗計畫”申報工作去年8月啟動。
據瞭解， 在155名入選海外專家中， 綠卡持有者或者仍在國外工作的留學人員有7人， 港澳臺專家有29人， 外籍專家有119人， 外籍專家占比高達76.8%。 在2015年調整海鷗計畫政策後， 蘇州還新增了兩類申報人員類型， 同時提高了補貼標準， 再加上各市區的大力宣傳， 進一步提高了海鷗計畫的知曉度， 激發了企業的申報熱情， 入選項目數和海外專家數量同比增加22.2%和18.3%。 同時， 通過對入選專案涉及的產業領域分析得出， 排在第一位的是電子資訊技術， 涉及專案44個， 占比36.4％， 接下來分別為能源環保(14個)、醫療醫藥（14個）、新材料（11個）、高端製造（8個）等， 以上都是蘇州重點發展的戰略型新興產業， 這些領域入選項目占所有入選專案的75％以上。 （盛崢）