我省將探索建設國際人才試驗區， 推進政策、體制、機制等先行先試， 試點建立與國際規則接軌的高層次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社會保障等制度。 這是記者從3月16日召開的全省引進外國人才和智力工作會議上瞭解到的。
濟南山大華天軟體有限公司通過引進千人計畫法國專家梅敬成博士， 成功研發石化裝備專業設計平臺， 打破國外在CAD軟體市場的壟斷；濰坊盛瑞傳動股份有限公司引進世界知名傳動專家皮特·譚柏格團隊， 研發投產世界首款前置前驅8擋自動變速器， 榮獲國家科技進步一等獎。
去年， 我省交上了一張亮眼的引智“成績單”：7名外國專家入選第六批國家“千人計畫”外專專案、為歷年之最， 3名外國專家入選國家首批“首席外國專家專案”， 入選數量均居全國第二位。 2名外國專家獲中國政府“友誼獎”， 20名外國專家獲省政府“齊魯友誼獎”。 全年來魯工作的外國人才達3.8萬人次， 其中實施各類引智項目965個， 引進外國專家3077人次， 解決關鍵性技術和管理難題近6000個， 引進新技術、新品種、新成果近3000項， 選派1222人赴國境外培訓。 我省引智工作走在全國前列。
記者從會上瞭解到， 我今年我省引智工作也將推出系列“大動作”。
對掌握關鍵、核心技術的外國人才，
據省外專局局長張祝秀介紹， 今年我省首次啟動“萬人出國培訓計畫”， 圍繞國家、省重大發展戰略， 培養有國際影響力的人才團隊， 實現重要行業和關鍵領域的重大突破。
去年底， 中央印發《關於加強新形勢下引進外國人才工作的意見》， 我省的實施意見今年將出臺。 同時， 堅持人才需求導向， 圍繞我省深化供給側結構性改革、經濟轉型升級和產業結構調整需求， 以創新創業人才、科技領軍人才、國外學術精英、企業高級管理和科技技能人才、企業家等五類人才為重點， 我省將出臺專門的引智政策措施， 最大程度滿足我省對外國高端人才智力的需求。