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裸辭後的你花了多久找到工作?裸辭~你準備好了嗎?

最近有不少人諮詢相關跳槽的問題, 對於不同的行業給出的建議是不相同的。

其中有位小夥子問我, 他每次面試都要找理由請假,

理由找多了連自己都不信, 而且在職期面試很辛苦。 小夥子問我能不能辭職後再去找工作, 他認為這樣更方便, 自己也不會太累。

我的建議是最好不要裸辭。

你在裸辭之前, 以下問題望慎重考慮:

第一, 你準備多久找到下份工作?就目是前的就業情況,

2017年比2016年的市場更嚴峻。 傳統的金三銀四在今年並沒有出現, 根據獵頭的回饋, 年後合作的企業都沒有大的人員變化, 招聘的崗位也是慎之又慎。 不信可以試試!

第二, 你的定位清晰嗎?既然選擇了裸辭, 你的目標就是能夠迅速尋求下份工作。 那你對自己的定位到底如何?不能這幾天投簡歷沒回饋, 過幾天又投遞其他崗位。 定位不准白白浪費時間不說, 更重要會混亂你的節奏, 打破你的職場規劃。

第三, 你真的萬事俱備了嗎?裸辭之前, 你的簡歷修飾的如何了?你心怡的公司和崗位有招聘嗎?你想去的公司有把握嗎?這是前期都必須準備好的。

第四, 市場行情你知道嗎?對於所屬行業, 你的崗位待遇情況必須瞭解清楚,

不可過分高估自己的能力, 然後獅子大開口, 企業是不會招聘這種人的;也不能拉低身價, 跳槽就是為了漲工資, 一般跳的話工資在原有基礎漲百分之30左右就是正常水準。

第五, 你的口袋準備花多久?裸辭最大的風險就是不確定性。 你必須多準備點備用金, 如果你還有房貸車貸, 聯繫提前把三個月左右的資金準備到位。 不然一兩個月沒找到工作, 心裡會非常著急, 壓力會很大。

我個人是非常不贊成裸辭的, 如果你因為特殊原因不得不裸辭, 請好好考慮以上問題。

你裸辭後花了多久時間找到工作?

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