老李供職於Ａ物業公司， 從事保安工作。
雙方簽訂了勞動合同， 但Ａ物業公司未為老李繳納社會保險費。
2014年， 老李於上班途中發生交通事故受傷。
2015年3月31日， 老李與Ａ物業公司解除勞動關係。 2016年4月13日， 老李向區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁， 該仲裁委員會仲裁裁決後， 老李與Ａ物業公司先後訴至法院。
老李的起訴請求：依法判決Ａ物業公司向其支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金合計10萬元。
Ａ物業公司的起訴請求：依法判決其不予支付老李一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法院審理認為， 勞動者因工負傷， 依法享受工傷待遇。 用人單位應當按時為勞動者繳納工傷保險費。
本案中， Ａ物業公司未為老李繳納工傷保險費， 老李因工傷所應當享有的工傷保險待遇， 依法應由Ａ物業公司負擔。 老李因工負傷， 傷殘玖級， 雙方於2015年3月31日解除勞動關係。 故Ａ物業公司應當依法支付老李一次性傷殘補助金31728.15元、一次性工傷醫療補助金56405.6元和一次性傷殘就業補助金11751元， 故對老李的該項訴請， 予以部分支援。 Ａ物業公司辯稱老李自願放棄繳納工傷保險， 應由老李自行承擔工傷責任， 該意見缺乏法律依據， 不予採納。
據此， 判決：一、Ａ物業公司於判決發生法律效力之日起10日內支付老李一次性傷殘補助金31728.15元、一次性工傷醫療補助金56405.6元、一次性傷殘就業補助金11751元，
（文中均為化名， 切勿對號入座）