北京冬奧組委加大人才培養力度 密集派員外出展開實戰培訓

新華社北京５月５日電在近期舉辦的平昌冬奧會測試賽和阿拉木圖大冬會、札幌亞冬會等世界和亞洲一流冬季運動賽事的組織機構裡和賽場上， 活躍著一批特殊的工作人員和觀察員的身影， 他們就是北京冬奧組委派出進行實戰培訓的骨幹們。 ２０２２年， 他們將成為北京冬奧會賽事組織的核心力量。

５日， 這些經過世界和亞洲一流冬季賽事培訓回來的骨幹們， 在北京冬奧組委六樓會議室， 與冬奧組委的其他成員們一起， 分享、交流和研討了實戰培訓、觀察學習的成果。

來自北京冬奧組委各部（中心）以及國家體育總局、北京市、河北省等相關部門的４０餘名工作人員，

採取專題發言、頭腦風暴交流等形式， 對自己參與相關國際賽事的收穫作了交流分享， 對籌辦工作重點難點問題提出建議對策。

北京冬奧組委體育部王豔霞談及作為日本札幌亞冬會觀察員的體會時說， 對札幌場館反復利用的可持續發展理念印象深刻。

規劃建設部和可持續發展部的桂琳認為對場館等方面進行現場考察得到的經驗， 同通過視頻、資料等方式獲得的瞭解完全不同， 觀察的成果能夠在第一時間應用到北京冬奧會的規劃建設和諸多的籌辦工作中。

北京冬奧組委人力資源部部長閆成介紹， 根據國際奧會等相關國際組織的安排，

２０１７年一季度， 北京冬奧組委選派了８１名業務骨幹參加了１６項平昌冬奧會和冬殘奧會測試賽、５項雪上項目世錦賽以及阿拉木圖大冬會、札幌亞冬會等綜合性賽事的觀察員專案， 認真學習了相關知識、技能， 在實戰中積累辦賽經驗。 儘管工作人員在外學習的時間不長， 平均時間只有６天， 但他們在賽時運行期間收集匯總了大量一手資料， 對關鍵問題作了深度研究， 對重要資料作了比對分析， 為今後科學辦賽打下了工作基礎。

據閆成介紹， 觀察員項目、影隨計畫等人才培養工作被北京冬奧組委統稱為實戰培訓。 在選派觀察員赴外學習的同時， 北京冬奧組委還組織一批競賽主任候選人參加了實戰培訓。 國家體育總局從全國首批遴選了３２名競賽主任候選人，

由冬奧組委負責培養。 在深化培養和嚴格遴選的基礎上， 經相關國際單項體育聯合會認定， 現有競賽主任候選人中將產生北京冬奧會１５個競賽分項的主任、主任助理。 北京冬奧組委先後派出２９個工作團、５０人次參加了２４項平昌冬奧會測試賽、１０項雪上專案世錦賽影隨計畫。 派出人員像影子一樣跟隨當地賽事組委會的工作人員， 全過程參與競賽組織工作。 這項工作培養鍛煉了辦賽骨幹， 得到國際雪聯等相關國際組織的充分肯定。