中建三局一公司華東公司青年團員與老總“面對面”

中青線上訊 “工作後收入與理想中有差距， 內心有點浮躁， 如何度過這段青春失落期？”“江總， 我們招采部員工有沒有輪崗機會， 下項目又能做些什麼？”“公司正在轉型升級， 我們青年員工應做哪些準備？”……

5月4日， 在“五四運動”98周年、共青團成立95周年之際， 中建三局一公司華東公司139名入職一到兩年的青年團員齊聚“一大”召開地——浙江嘉興， 舉行第二屆青年大會暨“一學一做”主題團日活動。 活動中， 青年團員與公司執行總經理、黨委副書記江志平面對面交流， 為他們答疑解惑， 指點成長方向。

針對一些入職不久的青年員工提出的成長困惑，

江志平說：“關注未來， 要從現階段做起， 努力把自己做得更豐滿。 腳踏實地， 克服浮躁心理， 用心工作， 不斷積累。 ”江志平舉例， “自己剛入職時也度過一段迷茫時期， 感覺學不到東西， 心理比較急躁， 當時正好看了一本書《平凡的世界》， 深受啟發， 靜下心來， 從項目幹起， 一步步走到現在。 “不斷積累自己， 發揮長處， 應該有廣闊的空間。 ”

面對面談話現場非常火爆， 原定的1個半小時延長到3個小時。

華東公司黨委書記、總經理徐超稱， 華東公司有近1000名員工， 青年員工占80%， “青年興則公司興、青年強則公司強”， 他對公司青年員工寄予厚望， 華東公司持續致力搭建舞臺， 與青年員工共同成長、共同進步。

活動現場， 公司團委還邀請了上海EAP職業心理健康管理專家朱廣力為大家做職業生命管理培訓，

朱廣力指出， 職業生涯中25歲至30歲是專業知識夯實階段， 這五年最為關鍵。

責編：劉盼盼