關於如何升職， 可以來問我， 因為屠龍有術（陳旭）從底層員工開始，
可以透露的一點是， 一開始， 陳旭是一家星級酒店的保安員。
在開始正文之前， 我們先打個比方：
在陳旭看來（當然實際陳旭也是這麼做的）， 也就是在屠龍有術看來， 以下是重點段落， 請認真仔細閱讀， 最好背誦下來：
我們都知道， 考試分數是每個學生在學校裡學習好壞的考核標準， 所以能把考試卷子裡大部分題目正確解答的學生， 一定因為分數高成為學霸；
金錢和權力是每個人在社會中混的好壞的考核標準， 所以能把我們遇到的問題大部分都正確解決的人， 一定因為正確解決的問題多， 成為金錢很多的富翁；或者成為權力很大的權貴高官。
學校中的學霸是高考狀元；社會中的學霸是高官和富豪。 ——陳旭（屠龍有術）
因為：
金錢和權力是正確解決問題的報酬嘛！——陳旭（屠龍有術）
金錢 = 正確解決問題的報酬
權力 = 正確解決問題的報酬
經驗 = 正確解決問題的報酬
知識 = 經驗
經驗 = 人腦中的知識
知識 = 記載在書本中的經驗
所以：
金錢 = 權力 = 經驗 = 知識 ——陳旭（屠龍有術）
我們就清楚了：錢多的人， 做人做事的正確率一定很高、很高！錢越多， 權力越大， 做人做事就越正確！
因為做人做事不正確， 就得不到金錢和權力。
上面這段話， 可是陳旭， 也就是屠龍有術的精華， 大家可要記住。
上述陳旭（陳旭的網名：屠龍有術）講的言論，
全部是打基礎的鋪墊，
全部是基礎知識，
如果有人不懂，
他就看不懂下面陳旭講的內容。
打好了基礎， 下面我們開始正文：
1】作為一位過來人， 陳旭可以告訴各位， 在一個崗位上工作超過3年沒有往上升遷的， 基本上都是職場失敗者。
2】在一個崗位上工作超過10年沒有往上升遷的， 基本上百分之百是職場失敗者。
3】混職場， 陳旭建議大家去問那些勝利者， 他們是怎麼爬上去的。
4】做中基層員工， 或者銷售業務員什麼的， 只要不是做銷售經理或者行銷總監， 銷售總監什麼的， 一般都是跑腿的， 賺不到錢。
為什麼賺不到錢 ？
因為基層員工既沒有經驗， 也沒有權力， 調動的社會資源太少了；
陳旭上面說的銷售經理或者行銷總監， 銷售總監這些職務， 是指擁有實權的， 不是掛名的。 因為成功的銷售， 其實需要豐富的閱歷和實際經驗， 沒經驗， 是賺不到錢的。 而且， 。 做銷售， 業績好， 提成高， 老闆會賴帳， 你拿不到錢。 業績不好， 直接就叫你滾蛋了。 所以不管業績好不好，做基層銷售員工基本上都拿不到錢，想發財是不可能的。
5】很多業務，比如你的底薪2000，這個月要做到1萬，好了你做到1萬5，給你了獎金，那麼下個月你的任務量就會增加，底薪還是那麼多，即便去開拓新業務，也會越來越難，市場畢竟就那麼多，各有各區域，反正老闆比誰都精。
6】你混的不好，是因為，你沒有掌握價值高，值錢的技能。
你從今天開始，把企業當學校，去做那些能接觸到值錢的，高價值的技能的工作，你以後就收入高了。
這是陳旭，也就是屠龍有術，一個從前做底層員工，每月600元，用五年時間，從底層員工爬到老總位置，現在月收入五位數以上的人，對你的忠告。
陳旭文章選集：
「上」老闆老總思維：社會高層和底層的思維區別
「中」老闆老總思維：社會高層和底層的思維區別
總經理的高層思維方式：那些不利於窮人的決策真相
所以不管業績好不好，做基層銷售員工基本上都拿不到錢，想發財是不可能的。
5】很多業務，比如你的底薪2000，這個月要做到1萬，好了你做到1萬5，給你了獎金，那麼下個月你的任務量就會增加，底薪還是那麼多，即便去開拓新業務，也會越來越難，市場畢竟就那麼多，各有各區域，反正老闆比誰都精。
6】你混的不好，是因為，你沒有掌握價值高，值錢的技能。
你從今天開始，把企業當學校，去做那些能接觸到值錢的，高價值的技能的工作，你以後就收入高了。
這是陳旭，也就是屠龍有術，一個從前做底層員工，每月600元，用五年時間，從底層員工爬到老總位置，現在月收入五位數以上的人，對你的忠告。
陳旭文章選集：
「上」老闆老總思維：社會高層和底層的思維區別
「中」老闆老總思維：社會高層和底層的思維區別
總經理的高層思維方式：那些不利於窮人的決策真相