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河北84名省管幹部談話函詢後在民主生活會上作說明

“親戚工作的調動完全符合程式, 自己不存在為其打招呼等問題。 我接受組織和群眾對我的監督, 會把批評和監督當作一面鏡子, 當作自我完善的有力武器。 ”

河北某廳黨組民主生活會上, 廳黨組書記李某首先通報了省紀委談話函詢廳班子成員張某為親戚調動工作給予照顧問題, 張某對此作出如實說明。 包括張某在內, 今年以來, 河北省已有84名各市和省直部分單位黨委(黨組)領導班子成員在民主生活會上就接受省紀委談話函詢問題作出說明。

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為什麼接受省紀委談話函詢後, 還要在民主生活上作說明或檢查?

民主生活會是黨內政治生活的重要內容, 也是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要方式。 《中國共產黨黨內監督條例》第二十條規定, 民主生活會重在解決突出問題, 領導幹部應當在會上把群眾反映、巡視回饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹, 開展批評和自我批評, 提出整改措施, 接受組織監督。

今年年初, 河北省紀委九屆二次全會明確要求, 要梳理巡視和談話函詢發現的問題, 逐一向黨委(黨組)書記移交, 督促相關同志在民主生活會上進行說明。

“要求被談話函詢同志在民主生活上進行說明, 是落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的一項重要舉措。 ”河北省委常委、省紀委書記梁惠玲強調。

黨組織對黨員領導幹部被約談函詢的問題, 讓其在民主生活會上作出說明, 進行批評和自我批評, 接受組織和群眾監督, 這既是嚴肅黨內政治生活、提高民主生活會品質的重要內容, 也是監督執紀“四種形態”的具體運用, 既是對幹部本人的教育, 也是對其他幹部的警示, 體現了“懲前毖後、治病救人”的一貫方針。

為什麼選這84名省管幹部?

他們涉及的哪些問題需要在民主生活會上作說明?

如何確保民主生活會取得實效?

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首先, 列問題清單。 啟動這項工作前, 河北省紀委黨風政風監督室、案件監督管理室和各紀檢監察室對2016年以來省管幹部談話函詢問題進行了全面梳理, 並對巡視發現的問題進行認真研究,

對需要在民主生活會作出說明的問題列出詳細清單, 共計144個, 主要包括群眾反映領導幹部“四風”問題及廉潔自律方面的問題。 這些問題看似“小毛病”, 如果不及時提醒, 就有可能滑得更遠, 發展成“大毛病”。

問題清單清晰了, 再按圖索驥梳理哪些省管幹部涉及這些問題, 84名省管幹部名單隨之明確, 其中, 13個市(含定州、辛集市)41名, 32個省直單位43名。

第二步, 發函督促。 為了將工作做深做細, 省紀委逐一向各市和相關省直單位黨委(黨組)書記發函, 要求會上通報領導班子成員接受談話函詢的情況, 並督促作出說明。 相關黨委(黨組)書記及時召開會議專題研究部署, 會前與班子成員進行談心談話、及時提醒, 向需要作出說明或檢查的同志打招呼、提要求;會上通報情況,

督促涉及的同志剖析問題不遺漏、講真話, 並要求其它同志汲取教訓、引以為戒、嚴守紀律。

第三步, 全程監督。 為了確保工作取得實效, 在將問題清單交由負責督導民主生活會的省委督導組組長統一掌握、搞好督導的同時, 省紀委領導班子成員還參加了各市、省直單位黨委(黨組)民主生活會, 對批評與自我批評情況進行現場監督。

第四步, 形成專題報告。 民主生活會結束後, 各市紀委書記、駐省直單位紀檢組長對黨委(黨組)組織對照問題剖析、整改落實情況及時向省紀委作了書面專題報告。

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把自己的問題亮出來, 在民主生活會上自揭“家醜”, 這些領導幹部怎樣看待這個問題?

“談話函詢針對的是帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題, 目的是抓早抓小、動輒則咎, 防止由小錯釀成大錯, 小問題變成大問題。 確確實實存在問題的, 讓領導幹部在民主生活會上作出說明, 正是一次自我剖析、接受批評的機會;經談話函詢發現問題不屬實的, 也能夠在民主生活上及時自我澄清, 放下包袱, 同時也是自我警醒, 所以他們都是積極配合的。 ”河北省紀委黨風政風監督室有關同志介紹道。

截至目前, 84名省管幹部中, 有83名按照要求在民主生活會上作出說明或檢查, 其中, 1名來自省直的同志因公出國未能參加民主生活會, 但其回國後, 廳黨組書記與駐廳紀檢組長第一時間對其進行談話, 其本人針對相關問題詳細向廳黨組作了專項說明。

談話函詢了,也作出說明了,成果如何最終還得看“療效”。對此,某廳黨組班子成員張某深有感觸,“這次民主生活會上批評和自我批評的問題更加聚焦、更有“辣味”,這既是向組織說明情況、自我覺醒的過程,也是促進整改、解決問題的過程,更是卸下包袱、砥礪前行的過程。”

從各單位回饋情況來看這項工作收到了良好效果。接受談話函詢的同志,正確對待組織和群眾的監督,認真對照檢查,詳細作出說明,積極回應幹部群眾反映的問題,充分感受到了組織的關心和愛護,進一步提高認識,端正態度,放下包袱,實現輕裝上陣。同時,班子成員進一步強化了黨性觀念和紀律意識,普遍經受了一次嚴肅的黨內政治生活鍛煉,切實起到了紅臉出汗、排毒治病、醒腦洗塵的目的。

梳理巡視和談話函詢發現的問題,組織被談話函詢幹部在民主生活會上作出說明或檢查,這讓批評與自我批評的問題來源管道更加廣泛,從不同側面給黨員幹部照鏡子,抓常、抓細、抓長,讓紅紅臉、出出汗成為常態,使黨內政治生活有戰鬥性和鋒芒,真正嚴肅起來。(來源 中央紀委監察部網站 李鵑 河北省紀委 王博)

談話函詢了,也作出說明了,成果如何最終還得看“療效”。對此,某廳黨組班子成員張某深有感觸,“這次民主生活會上批評和自我批評的問題更加聚焦、更有“辣味”,這既是向組織說明情況、自我覺醒的過程,也是促進整改、解決問題的過程,更是卸下包袱、砥礪前行的過程。”

從各單位回饋情況來看這項工作收到了良好效果。接受談話函詢的同志,正確對待組織和群眾的監督,認真對照檢查,詳細作出說明,積極回應幹部群眾反映的問題,充分感受到了組織的關心和愛護,進一步提高認識,端正態度,放下包袱,實現輕裝上陣。同時,班子成員進一步強化了黨性觀念和紀律意識,普遍經受了一次嚴肅的黨內政治生活鍛煉,切實起到了紅臉出汗、排毒治病、醒腦洗塵的目的。

梳理巡視和談話函詢發現的問題,組織被談話函詢幹部在民主生活會上作出說明或檢查,這讓批評與自我批評的問題來源管道更加廣泛,從不同側面給黨員幹部照鏡子,抓常、抓細、抓長,讓紅紅臉、出出汗成為常態,使黨內政治生活有戰鬥性和鋒芒,真正嚴肅起來。(來源 中央紀委監察部網站 李鵑 河北省紀委 王博)

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