據58建築網小編獲悉， 建築勞務工人實名制管理工作今年將在全國全面推行， 將覆蓋全國8萬餘家建築企業的5000多萬名建築工人。 那麼， 未來覆蓋5000萬名建築工人的實名制應該是什麼樣子呢？58建築網小編今天給大家講講。
建築工人實名制後，
所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，
無論如何流動，
都可以實現“一卡通”。
這相當於讀書時的學籍檔案， 不過變成了職業生涯檔案， 無論工人如何流動， 只要到新的建築勞務企業， 出示個人資訊， 都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷。
建築工人“公司化”農民工歸屬問題終於得到解決， 再也不是今天這個工地明天那個工地啦， 社保問題也將得到解決， 企業會按規定為每一位員工繳納社會保險。
老賴消失， 工資按時按量發放工人將和公司簽訂合法的勞動合同，
企業將依法建立以企業為主的勞務人員培訓機制， 強化企業的培訓主體責任， 誰用工、誰培訓。 公司應該定期開展技能培訓和技能鑒定， 提升本公司工人的技能水準， 農民工搖身一變技術工， 然後按內部職業技能水準等級拿基本工資。
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