行業深度挖掘的機遇往往建立在市場發展的成熟期， 就像網路招聘求職的普及產生大量資訊， 讓垂直招聘這一概念如沐春風也站在了風口浪尖之上。
毫無疑問， 和淘寶、天貓這種「大而全」的產品概念不同， 阿裡在人才服務上的戰略是從“小和准”兩個屬性上出發， 使「垂直」和「精准」的想像空間在最大範圍內向電商行業展示， 從而推出「淘工作」這一品牌。
「淘工作」作為阿裡巴巴集團旗下垂直招聘平臺， 為電商行業提供求職、招聘服務。 在全新上線一年多以來， 獲得極為不俗的成績。
根據已經公開的資料顯示，
回顧近幾年來互聯網招聘行業的狼煙四起， 不論是從垂直、社交還是不同細分市場的切入， 競爭激烈異常且殘酷。 但是， 淘工作借助阿裡集團「電商」帝國的強烈屬性， 在短短幾年時間內， 輕易闖入並致力於成為電商行業招聘的領軍者。
就像沒有哪個電商招聘網站可以乾脆果決的作為必備工具接入手機淘寶一樣， 淘工作的用戶覆蓋幾乎滲入了阿裡的各個核心業務線。 飛豬、閑魚、優酷、高德地圖、淘寶大學等等， 都在宣告著淘工作要包攬整個電商圈人才生態服務的實力和決心。
在支撐這個決心的背後， 是阿裡大資料的背書。 與一般招聘網站不同， 淘工作的入駐企業使用淘寶帳號一鍵登錄， 看似簡單的背後， 實則是企業信用的護航。 實名認證後的店鋪資訊自然接入， 讓企業在求職者面前的生動感和真實感瞬間倍增。
同樣， 在個人標籤越來越明晰化的今天， 淘工作可通過簡歷識別或接入協力廠商培訓機構給人才進行認證打標， 助益企業的人才識別。
比較靠譜的推斷是， 在未來淘工作還將接入HR服務平臺、員工績效考核系統等， 完成整個人才供應鏈的培養和輸送。
而對現階段的淘工作來說， 提升服務價值和拓寬服務半徑首當其衝。 在已經到來金三銀四招聘季， 淘工作正式開啟首屆全民狂歡加薪節，
除了電商必備玩法送紅包外， 本次活動還有不斷湧現的創新形式。 不僅錄製首次電商專場電視大型求職節目， 還在淘寶直播接入連續一周企業探營的直播活動， 力求讓求職者感受到真正的電商名企魅力， 助益這狂歡著的焰火。
至少在幾年前， 淘工作初創時， 受限於市場風口及行業成熟度， 真正做到全民參與的活動案例幾乎沒有， 而這一次不僅僅是淘工作的創新， 也為電商招聘行業帶來了一次極為樂觀的預期。