中國籃協向“服務者”轉型

如果以2月23日姚明當選中國籃協主席為起點， 中國籃協真正意義上的社團化改革已持續近3個月。 儘管改革只是剛剛起步， 很多工作還處於過渡期， 但新一屆中國籃協已展現出不同以往的工作思路與作風， 顯著的一點是他們正在努力改變管理模式， 從“行政者”向“服務者”轉型。

5月10日， 中國籃協公佈了新一屆國家男籃兩支集訓隊的人員名單， 與中國女籃一樣， 這次籃協對集訓人員繼續採取邀請制， 向隊員發出邀請函。 這封邀請函的與眾不同之處在於， 它有一個響亮的主題——我們一起開創時代。 籃協將所有集訓隊員稱為“承載著光榮與夢想的中國男籃新時代的開創者”，

讀罷令人熱血沸騰。 很明顯， 邀請制完全消除了行政命令的口吻， 意味著中國籃協將自己放到與球員平等的地位， 相比之前簡單的“點名”， 更能讓球員感受到價值和尊重。

據中國籃協國家隊保障部部長段煉介紹， 新成立的兩支集訓隊採取主教練負責制， 無論教練組還是隊員名單， 都由杜鋒和李楠全權制定。 未來在訓練過程中， 兩位主教練可以完全按照自己的思路和風格打造球隊。 姚明也曾表示， 不會干涉兩位主教練的執教。 杜鋒和李楠還有權根據實際情況淘汰或更新隊員。

這意味著， 中國籃協對於國家隊的打造完全放權給主教練， 今後他們將更多發揮自身優勢，

做好服務工作， 比如科研、後勤等方面的保障。 在為兩支集訓隊尋找集訓地點的過程中， 中國籃協花費了很多心思， 提供了多個方案， 由兩位主教練選擇。 最終， 李楠的紅隊留在國家體育總局訓練局， 杜鋒的藍隊進駐北京體育大學國家隊訓練基地。 協會將為兩隊提供同樣強大的服務保障。 毫無疑問， 這會增加經濟成本和人力成本， 但段煉表示， 即便如此， 國家隊保障部也會盡心盡力， 甚至各項保障工作會比以往更加細化。

賽程安排上， 中國籃協將會為兩支集訓隊提供更多的機會， 並最大限度保證比賽品質。 但具體到哪支隊伍參加哪場比賽， 他們將充分同兩位主教練協商， 並最終尊重主教練的意見。

目前， 李楠的紅隊已確定將於6月13日在大連迎戰亞洲老對手伊朗隊， 面對曾經的亞洲冠軍， 年輕隊員們通過這場比賽勢必得到鍛煉。

對於和保障國家隊同樣重要的另一項工作， 推進CBA聯賽職業化， 中國籃協同樣也在放權。 現在， 協會已將自身在CBA公司所占股權全部轉讓給20家俱樂部， 這樣俱樂部的股權加重， 繼而會增加在聯賽中的話語權， 同時也可以分享到聯賽帶來的更多經濟效益， 這將激發出聯賽更大的活力。 轉讓股權後， 中國籃協的職責也將是監督與服務， 確保聯賽平穩健康向前發展。

由“行政者”向“服務者”轉變， 這是在社團化改革的大背景下中國籃協積極行動的結果， 這種轉變符合中國籃球的現狀， 未來將會給專案帶來更大的紅利。

從某種角度來說， 中國籃協的轉型也是在為其他專案未來的社團化改革探路。