話說每年年初， 全球最大社交網站 Facebook（臉書）的創始人 Mark Zuckerberg （馬克紮克伯格）都會在他的Facebook主頁上分享了自己的新年計畫（New Year's Resolution）， 內容大都十分簡單，
resolution[ˌrezəˈlu:ʃn] 這個詞有好幾個意思， 在這裡意為 決議、決心， New Year's resolution是一個常見的固定搭配
又或者， 比如其2016年的個人計畫是：“建立一套簡單的人工智慧系統來處理家務， 並幫我處理工作。
這些新年計畫本身並沒有太特別的內容， 只是像Mark Zuckerberg這樣的大咖， 你懂的， 隨便寫點什麼也會引來十萬百萬的點贊和留言， 其中不乏施瓦辛格這樣子的人物（州長心裡大概在想：你的賈維斯再厲害能打得過終結者嗎。
不過不管有多少明星點贊或留言求互動， 有一條來自平常人家的樸實留言卻火了。
這條留言來自一位老奶奶， 她說：“我一直告訴我孫女去和學校裡的技術男約會， 說不定哪天這個技術男就成為下一個馬克紮克伯格了！感謝Facebook，
nerd[nɜ:d] 本意為 讓人討厭的、不善於社交的人， 近幾年有一個新的意思， 意為埋頭學習並熱衷於電腦的人， 這裡是後者的意思
turn out to be （最終）變為。 。 。
不知道是不是因為老奶奶對孫女的愛感動了大家， 還是她一把年紀了還玩Facebook這種與時俱進的精神感染了其他人，
Mark回復說：“更好的選擇可能是鼓勵她們成為她們學校的技術牛人， 這樣她們就可以成為下一個成功的發明家了。 ”
Mark這個回復引起很多人的共鳴， 不僅是他的Facebook關注者們留言表示支持， 各大媒體也陸續發文表示支持， 著名媒體PEOPLE還用了“完美的答覆” 來形容這一言論。
大家之所以這麼支持這條言論， 實際上不僅僅是因為Mark Zuckerberg自身的影響力， 更多是因為現在的社會對於女性的偏見導致大多數女性從小就形成了 “學的好不如嫁的好” 的價值觀， 而這種價值觀導致了在多數科研機構和科技公司裡女性工作者的比例遠遠小於男性工作者， 這種不平衡在很大程度上影響了科研和企業發展的活力和創新力。
世界經濟論壇的編輯Stéphanie Thomson就從這角度分析了Mark Zuckerberg的這個言論，他說：
“這種開明進步的態度和他們公司的政策是一致的：在他們網站上，臉書就總說他們要讓公司更加多元化：“臉書公司 的使命是 創造更加開放和彼此連接的世界，而多元化是這個使命的核心” ，這對我們的產品和業務都有利。”
作為Facebook的掌門人，Mark Zuckerberg對此應該是深有體會，整個Facebook的管理層裡女性的比例只有20%，而這已經是高科技互聯網公司裡表現比較好的了（作為對比，微軟的女性管理者比例為12.5%）。而Mark本人在去年底剛迎來自己的女兒，想必對女性的教育也做過深入的思考（如上圖。。。），所以有這樣的言論也不足為奇了。
這種不平衡在很大程度上影響了科研和企業發展的活力和創新力。
世界經濟論壇的編輯Stéphanie Thomson就從這角度分析了Mark Zuckerberg的這個言論，他說：
“這種開明進步的態度和他們公司的政策是一致的：在他們網站上，臉書就總說他們要讓公司更加多元化：“臉書公司 的使命是 創造更加開放和彼此連接的世界，而多元化是這個使命的核心” ，這對我們的產品和業務都有利。”
作為Facebook的掌門人，Mark Zuckerberg對此應該是深有體會，整個Facebook的管理層裡女性的比例只有20%，而這已經是高科技互聯網公司裡表現比較好的了（作為對比，微軟的女性管理者比例為12.5%）。而Mark本人在去年底剛迎來自己的女兒，想必對女性的教育也做過深入的思考（如上圖。。。），所以有這樣的言論也不足為奇了。