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宜家:望10年後拯救20萬人脫離貧窮

瑞典傢俱龍頭IKEA計畫於今年夏天在約旦的生產中心雇用難民, 未來的長期目標為—透過與社會企業的合作, 在全世界創造20萬個工作機會給弱勢族群。

IKEA建造生產中心, 讓具有手工藝技能的人們從事手工織品的生產。 例如, 約旦的生產中心將在8月開始營運, 並雇用敘利亞難民及約旦當地居民, 他們將製作如抱枕、坐墊和床罩等紡織品。

除此之外, IKEA也將和約旦王后Queen Rania所創辦的非政府組織Jordan River Foundation(約旦河基金會)合作, 該組織將協助管理生產設施, 並在營運初期雇用100名員工, 預計在2年內達到400人, 而員工中有一半為難民, 另一半為當地人。

【與社企合作 助當地紡織工藝發展】

IKEA與各地社會企業合作, 幫助弱勢族群就業, 目前已雇用2千名弱勢員工, 包括與印度的女企業家合作, 以及雇用瑞典的移民女性。 這些行動是IKEA的野心之舉, 這間跨國企業已直接或間接雇用約1百萬名員工, 它希望最終透過上述的合作方式, 再多雇用20萬名弱勢員工。

“雇用20萬名弱勢員工是我們的長期目標, 這可能會花上10到15年, 但我們希望這些人能成為我們未來的供應商。 ”IKEA的供應鏈主管Jesper Brodin表示。

未來IKEA將與社會企業合作, 由社會企業提供勞動力,

並確保工作環境和生產的品質。 這使得原本無法達到IKEA對供應商嚴格標準的小型企業, 也能為IKEA帶來更高的附加價值。 “我們提供商業模式、學習機會、簡單的生產與銷貨技巧, 這些也包含在與社會企業的合作中。 ” Brodin表示。

IKEA將在接下來幾周派出一組設計師團隊至約旦, 確定什麼類型的產品能在那裡生產。 Brodin在接受Dezeen採訪時表示:“利用當地的技術與知識, 不代表要製作傳統手工藝品, 而是用他們的技能創造出新的表現手法, 因此我們能帶給他們驕傲, 也讓他們有機會開始自己做生意”

他補充道:“我們知道我們即將要做紡織品, 並含有手工的元素, 因為這些人們擁有這樣的工藝。 他們沒有錢、沒有機器、沒有方法, 但他們有技術。 ”

Brodin認為,

IKEA下一步可能將進行的作法是:帶給他們一些簡易的機器, 並找到一種當地社會企業能做到的營運模式, 而不是IKEA現有的方式。 IKEA只是加速促成這件事情發生。

【生產中心地點更改 望幫助到多數難民】

生產中心原本預計座落在約旦的北部、首都安曼附近, 這個地點離敘利亞的邊界很近, 自2011年敘利亞內戰開始, 估計有1300萬的難民湧進兩國邊界的難民營中。 “這不只幫助難民適應, 也對約旦當地人有好處。 ”Brodin解釋道。

然而IKEA於今年4月更改了生產中心的位置, 它將不會座落在一開始聲明的難民營周遭。 由於IKEA與社會企業Jordan River Foundation建立了長期的夥伴關係, 所以生產將在他們現有的設施進行, 地點主要位於首都安曼及安曼近郊。

很重要的一點是,

接近75%的難民住在難民營的外頭, 這是基本住宿設施最大的壓力來源, 所以IKEA決定聚焦在與Jordan River Foundation的合作。

這個合作計畫仍在進行中, 但員工的工作守則將具有彈性, 他們能到生產中心上班, 有時也能在家進行像刺繡等工作。 而這些員工生產的產品將率先在約旦首都安曼的IKEA商店上市, 隨後在全球發行。

【跨國企業能將社會影響力擴散至全球】

最近IKEA在人道關懷方面活躍發展,不僅成立了IKEA基金會,幫助貧窮家庭的孩童,更以難民避難所贏得2016年的設計大獎。Brodin認為大企業有責任去積極解決全球問題。

“我們利用我們提供的工作做好事,也透過IKEA基金會幫助需要幫助的人。但是我們如何不僅只幫助難民與急需幫助的人們,還能更進一步促使他們重返社會呢?”Brodin表示。

IKEA在2012年確立它對環境永續與社會的願景,並發佈People and Planet Positive報告書,在當中它承諾要對人與地球造成正面影響。而在它2016年最新的年度永續性報告中,IKEA有了以下進展,包括在產品包裝中停止使用可延展的聚苯乙烯、有48%的管理職位由女性擔任(目標在2020年達到50%)、並在英國和愛爾蘭達到零廢棄。

【跨國企業能將社會影響力擴散至全球】

最近IKEA在人道關懷方面活躍發展,不僅成立了IKEA基金會,幫助貧窮家庭的孩童,更以難民避難所贏得2016年的設計大獎。Brodin認為大企業有責任去積極解決全球問題。

“我們利用我們提供的工作做好事,也透過IKEA基金會幫助需要幫助的人。但是我們如何不僅只幫助難民與急需幫助的人們,還能更進一步促使他們重返社會呢?”Brodin表示。

IKEA在2012年確立它對環境永續與社會的願景,並發佈People and Planet Positive報告書,在當中它承諾要對人與地球造成正面影響。而在它2016年最新的年度永續性報告中,IKEA有了以下進展,包括在產品包裝中停止使用可延展的聚苯乙烯、有48%的管理職位由女性擔任(目標在2020年達到50%)、並在英國和愛爾蘭達到零廢棄。

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