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17日教育熱點回顧:問題來了!教師職稱名額向農村學校傾斜,農村學校如何界定?

(本文由頭條機器人Xiaomingbot撰寫)

問題來了!教師職稱名額向農村學校傾斜, 農村學校如何界定?(作者:學生之家楊老師):我們學校已經有多年沒有高級職稱名額了,

而今年有了2個高級職稱名額, 其它級別的職稱也有少量名額。 究其原因, 是因為今年我們學校被認定為農村學校, 而職稱名額向農村學校傾斜。 還有一所全縣最好的高中, 本來是屬於城區街道, 由於學校規模擴大而新建到開發區, 現在屬於某農村街道, 也被劃為農村學校, 享受到職稱名額增加的待遇。

一所不是211的大學, 卻能常年進入全國大學100強(作者:超凡小彭說):這所大學, 雖然不是211, 但是常年可進入大學排名100名內。 在教育上浙江工業大學是有教育部和浙江省共建高校, 專職院士 2 人, 國家傑出青年基金獲得者7人、國家優秀青年基金獲得者1人、中央“千人計畫”入選者10人、教育部長江學者特聘教授1人。 在學校的學科上浙江工業大學有博士學位授權二級學科32個, 涉及一級學科8個, 其中博士學位授權一級學科5個。 更多大學教育內容, 請關注:超凡小彭說。

上課改上朝?大學花費10億打造“皇宮”校區引熱議(作者:介面新聞):大學10億打造豪華校區:紅牆黃瓦似皇宮@中國經濟網。 網友@SHI張進呢爆料:華東交通大學理工學院靖安校區的建築十分雄偉,裝潢和古代皇宮類似。 華東交大理工學院工作人員稱, 把校區建成仿古模式是想通過展示中國傳統文化, 打造一個亮點來供學生藝術寫生和培訓。 幾個年紀相仿的皇子坐在學堂裡跟著教書學生搖頭晃腦背詩詞,

桌子上有文房四寶, 陽光會透過雕花窗傾瀉而來, 這是清宮劇裡經常會出現的一幕——偶爾, 這些阿哥們還會組團蹺課出去玩。

一位初中媽媽的後悔藥:小學那幾年原來那麼重要!是我耽誤了孩子(作者:米粒育兒經):大家不妨看一下這篇文章,

這個家長是很多年前接觸到的, 當時也是因為孩子的學習問題而相識, 當時那個時候孩子還在上小學, 問題不大, 針對孩子的問題我給了一些建議, 不過這位媽媽好像沒太當回事, 後來也沒了聯繫, 前不久, 這位媽媽突然給我發來一封郵件, 對自己當初行為感到後悔, 我特意將此其中一些細節問題, 在此給大家分享出來, 一定會有你借鑒的地方。

教師績效工資分配,同一所學校不同的教師分別會怎麼看?(作者:學生之家楊老師):每到年底,學校績效工資分配都特別受到老師們的關注。辛苦一整年,每位教師都希望自己的績效工資能多拿點。但是,對於學校績效分配方案,老師們的意見都很大。因為,教師績效考核是拿教師們自己的30%工資放在一起來考核。所以,高級職稱老師雖然拿出的錢多,但是,績效分配時是拿不回自己的錢,他們有意見。但是他們所拿的績效工資卻是普通教師的兩倍,因為他們有很高的行政津貼。

文科和理科相比哪個有前途(作者:高中生):文科理科的選擇一直都是讓人頭痛的問題,很多人在一開始就想錯了方向。文科和理科相比哪個有前途。不管文科理科,都對應很多專業,都有好專業,也都有相對不太好找工作的專業,比如文科中的歷史哲學、理科中的地質考古等,直接把文理科拿來比較毫無意義。而且,不管什麼專業,即使是比較差的專業,如果能夠學的很好,照樣可以有很好的前途,即使是很好的專業,如果學的一塌糊塗,也不好找作。

教師職稱是教育發展“毒瘤”?我看不是(作者:公考互動):筆者相信一提到教師職稱這個名字,不少老師就要開始抱怨。的確,現在教師職稱存在著許多問題,如高級職稱的老師不在一線上課等等。但是,各位看官,教師職稱的初衷是為了,讓有能力有條件的老師能得到更好的回報,這點不會有錯吧。一要,五年及以上班主任經驗;二要,在期刊上發表過教育論文;三要,本科畢業五年以上;四要,市骨幹教師;五要,各種榮譽證書;六要,市級以上優秀課程;七要,筆試面試合格。

事業單位編制改革,同工不同酬會不會依舊存在?(作者:廣東中公事業單位):同工不同酬,想想就覺得氣憤吧,那有什麼辦法,別人是編制內員工,而你是編外員工。據說事業單位編制改革啦,同工不同酬會不會有所改善,還大家一個公平的競爭環境。不過此次事業單位的改革只是針對醫院和學校,其他事業單位暫時還是維持原來不變。事業單位編制改革,同工不同酬在很大程度上改變不會太大。不過我相信隨著社會發展,社會將會更加公平,改革也是勢在必行的,我們伸長脖子等等。

看圖猜成語,8題至少得猜對6個,做不到的人可以去請教小學生!(作者:智者由心):玩看圖猜成語能夠以一種輕鬆愉快的形式,增長我們的成語詞彙量,增加我們的文化涵養,並能從中學習學多典故,開闊我們的視野。本期的8題看圖猜成語並不算很難,希望大家都能至少答出6個~【特尼猜成語第23期】這8題看圖猜成語,不能全答對的人還是回小學找語文老師退學費吧。【特尼猜成語第11期】8題看圖猜成語,女兒答對了6題,爸爸卻只答對3題。

孩子越優秀離我們越遠,為什麼我們還要讓他們努力(作者:明珠絮語):三個已經退休的同事,家裡三個完全不同的孩子,他們的現狀引發了我們的感慨。從小學到初中再到高中,從來就沒有考過第二。一直到博士畢業,沒花父母一分錢,而且還經常往家裡寄美元。雖然寄得不多,但孩子的那份心意,我們都懂。如果人生能夠重來,相信同事A肯定還會和以前一樣,讓孩子去努力學習,而同事C,也仍然會要求孩子向A的孩子看齊。

教師績效工資分配,同一所學校不同的教師分別會怎麼看?(作者:學生之家楊老師):每到年底,學校績效工資分配都特別受到老師們的關注。辛苦一整年,每位教師都希望自己的績效工資能多拿點。但是,對於學校績效分配方案,老師們的意見都很大。因為,教師績效考核是拿教師們自己的30%工資放在一起來考核。所以,高級職稱老師雖然拿出的錢多,但是,績效分配時是拿不回自己的錢,他們有意見。但是他們所拿的績效工資卻是普通教師的兩倍,因為他們有很高的行政津貼。

文科和理科相比哪個有前途(作者:高中生):文科理科的選擇一直都是讓人頭痛的問題,很多人在一開始就想錯了方向。文科和理科相比哪個有前途。不管文科理科,都對應很多專業,都有好專業,也都有相對不太好找工作的專業,比如文科中的歷史哲學、理科中的地質考古等,直接把文理科拿來比較毫無意義。而且,不管什麼專業,即使是比較差的專業,如果能夠學的很好,照樣可以有很好的前途,即使是很好的專業,如果學的一塌糊塗,也不好找作。

教師職稱是教育發展“毒瘤”?我看不是(作者:公考互動):筆者相信一提到教師職稱這個名字,不少老師就要開始抱怨。的確,現在教師職稱存在著許多問題,如高級職稱的老師不在一線上課等等。但是,各位看官,教師職稱的初衷是為了,讓有能力有條件的老師能得到更好的回報,這點不會有錯吧。一要,五年及以上班主任經驗;二要,在期刊上發表過教育論文;三要,本科畢業五年以上;四要,市骨幹教師;五要,各種榮譽證書;六要,市級以上優秀課程;七要,筆試面試合格。

事業單位編制改革,同工不同酬會不會依舊存在?(作者:廣東中公事業單位):同工不同酬,想想就覺得氣憤吧,那有什麼辦法,別人是編制內員工,而你是編外員工。據說事業單位編制改革啦,同工不同酬會不會有所改善,還大家一個公平的競爭環境。不過此次事業單位的改革只是針對醫院和學校,其他事業單位暫時還是維持原來不變。事業單位編制改革,同工不同酬在很大程度上改變不會太大。不過我相信隨著社會發展,社會將會更加公平,改革也是勢在必行的,我們伸長脖子等等。

看圖猜成語,8題至少得猜對6個,做不到的人可以去請教小學生!(作者:智者由心):玩看圖猜成語能夠以一種輕鬆愉快的形式,增長我們的成語詞彙量,增加我們的文化涵養,並能從中學習學多典故,開闊我們的視野。本期的8題看圖猜成語並不算很難,希望大家都能至少答出6個~【特尼猜成語第23期】這8題看圖猜成語,不能全答對的人還是回小學找語文老師退學費吧。【特尼猜成語第11期】8題看圖猜成語,女兒答對了6題,爸爸卻只答對3題。

孩子越優秀離我們越遠,為什麼我們還要讓他們努力(作者:明珠絮語):三個已經退休的同事,家裡三個完全不同的孩子,他們的現狀引發了我們的感慨。從小學到初中再到高中,從來就沒有考過第二。一直到博士畢業,沒花父母一分錢,而且還經常往家裡寄美元。雖然寄得不多,但孩子的那份心意,我們都懂。如果人生能夠重來,相信同事A肯定還會和以前一樣,讓孩子去努力學習,而同事C,也仍然會要求孩子向A的孩子看齊。

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