對於生活在今天的我們而言， 這是一個最好的時代， 也是一個最壞的時代。 資訊的高度聚合所產生的效應是更少的人在做著更多的事情。 行業激進狂奔的背後， 暗藏著洶湧的人才洗牌， 市場與競爭的不確定性越來越大， 失業離每個人都不遠。
路途
高度競爭的今天， 如何做好一個職業規劃， 我有以下幾點看法：
1、選擇好平臺：加入規模大、增速快、口碑好的公司。
規模大意味著抗風險能力強、不會被收購；增速快意味著內部的發展、調動與晉升機會多；口碑好意味著健康的管理與文化， 讓員工能更好的發揮個人價值。
平臺
2、努力快發展：關注自身職責的拓展， 積極爭取發展機會。
走出舒適圈， 爭取負責更多的專案、更大的團隊， 更具挑戰性的任務等， 長期原地踏步會被認為是平庸和缺乏潛力， 很容易被年輕人取代。
發展
3、進修要趁早：學歷有缺陷或優勢不足， 要儘快進修完善。
大專一定要立刻進修本科， 普通本科也最好通過在職研究生或MBA等專案進行升級， 進修能讓用人單位看到你的學習意願， 是重要的加分項。
完善
4、忠誠換穩定：一旦認准好平臺， 就不要輕易跳槽。
企業的發展有週期性， 不要被短期的起伏影響；在內部獲取發展機會， 優於通過不斷跳槽實現晉升；大部分企業高管都有長期服務經歷， 忠誠是委以重任的前提。
穩定
行業的精耕細作正在進行， 淘汰與洗牌已經悄然而至， 這就是新時代下競爭加劇最直觀的體現。
人的精神世界中排名前十的奢侈品！
佔用休息時間的老闆就是耍流氓！
從人性的角度，
開始解讀中國式的思維！
職場9大定律，
窮人無法改變的弱點！（潛規則）
俞敏洪：朝著自己喜歡的方向奔跑！