為深化事業單位人事制度改革， 進一步規範事業單位新進人員公開招聘工作， 國家體育總局(以下簡稱體育總局)將面向社會組織2017年事業單位公開招聘人員(春季)工作。 受體育總局人事司及各招聘單位的委託， 現將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本程式
招聘工作將按照發佈招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格複審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結等程式組織進行。
招聘工作由體育總局人事司組織領導， 駐體育總局紀檢組全程監督;體育總局人力資源開發中心(以下簡稱人力中心)受人事司委託負責統一向社會發佈招聘公告，
二、招聘單位及崗位
本次招聘有26個京內事業單位的130個崗位和2個京外事業單位的9個崗位共計139個崗位招聘151人。 具體情況詳見《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》。
三、應聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(六)具有崗位要求的工作能力;
(七)具有所報崗位要求的資格條件。
(八)符合《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(春季)考務問答》中的有關要求。
四、報名辦法
(一)報名方式及時間
採用網路招聘系統的方式報名， 考生于3月21日—27日(每天8：30—17：00)登陸中國體育人才網(www.tyrc.org.cn)， 點擊公開招聘專欄， 進入網路招聘系統， 按照操作提示報名。
(二)報名程式
拳擊跆拳道運動管理中心拳擊部競賽訓練崗位、籃球運動管理中心社會發展部訓練管理崗位、登山運動管理中心高山探險部高山探險教練崗位、體育科學研究所科研中心體育科學研究崗位、反興奮劑中心檢測實驗室興奮劑檢測方法研究崗位以及北京體育大學馬克思主義學院教師等崗位(合計36個崗位共招聘42人)招聘工作由招聘單位自行組織，
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》， 亦可登陸進入招聘系統進行查詢。
招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公佈的“考務問答”。
2.填寫資訊
符合條件並有意應聘的人員， 登陸招聘系統進行註冊， 填寫(修改)基本資訊、學習經歷、工作(實習)經歷等。 填寫資訊時應保證所填內容的真實性， 同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統後， 選定崗位進行申報。 每個應聘者只能申報一個崗位， 申報成功後(資格初審未通過除外)將不能修改個人資訊。
4.初步資格審查及名單公佈
資格初審由各招聘單位嚴格按照公佈的崗位條件及要求進行。 考生可在申報崗位的次日開始， 登陸招聘系統查詢是否通過資格初審。 通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公佈。
5.繳納考試費
通過資格初審的人員， 于3月28日17：00前通過招聘系統繳納60元考試費， 過時視為未繳費。
6.崗位取消或改報
擬聘用人數與通過資格初審且繳納考試費人數不足1：3的崗位， 由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計畫。 如取消， 由人力中心在招聘專欄中公佈，
7.列印准考證
通過資格初審並繳納考試費的人員， 于4月6日左右開始通過招聘系統自行列印准考證。 沒有准考證的， 不能參加考試。
五、筆試內容、時間及地點
(一)筆試內容
筆試主要測評報考者從事事業單位工作應當具備的基本能力。 試卷共計100道客觀題， 1道主觀題， 時限為150分鐘， 滿分為150分。
(二)筆試時間、地點
公共科目筆試的時間初定於4月9日上午9:00-11:30， 地點定在北京。 具體地點、考場分佈、考試要求將於4月6日左右在公開招聘專欄中公佈。
(三)合格分數線
合格分數線由體育總局研究、確定， 並在公開招聘專欄中公佈。考生亦可通過招聘系統查詢本崗位考生分數。
六、面試及加試
(一)進入面試範圍的人員比例
各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數1：5範圍且通過合格分數線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公佈。
(二)崗位調劑
擬聘用人數與筆試合格人數不足1：3的崗位，採用發佈公告和自願報名的方式在崗位間進行調劑，即將需要調劑的崗位資訊在招聘專欄進行公告，由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調劑。調劑後仍不足1：3的，在向社會說明理由後，招聘單位可取消該崗位的招聘計畫;也可視情況繼續組織面試、考核等後續工作。
擬聘用人數與筆試合格人數達到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進行調劑。
(三)崗位遞補
正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人數不足1：5的，可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例(遞補人員筆試成績並列的除外)。
經遞補後，擬聘用人數與實際面試人數仍不足1：3的，在向社會說明理由後，招聘單位可取消該崗位的招聘計畫;也可視情況繼續組織面試、考核等後續工作。
(四)資格複審及面試(加試)
面試(加試)由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設置合格分數線。同時，各招聘單位將對參加面試的考生資格進行複審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、准考證、學歷、學位、職稱、工作經歷證明等相關材料。
具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯繫。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢。考核一般採取查閱檔案、到所在學校或單位瞭解情況、由所在學校或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領導班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時間為7個工作日，公示內容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校(或原工作單位)等。
招聘單位在研究確定擬聘人選時，因個人自願放棄、面試(加試)未達到合格分數線等原因，造成擬聘用人數與可選擇人數不足1：3的，招聘單位可直接取消該崗位的招聘計畫。
聘用人數與可選擇人數達到1：3的，經招聘單位報體育總局批准後，可取消該崗位招聘計畫。
九、聘用與簽約
公示期滿後，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續。
十、備案及總結
招聘單位按照要求上報聘用人員資訊，辦理相關備案手續。
十一、紀律與監督
(一)回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)紀律
對有下列情形的，將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意洩露考試題目的;
5.違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
(三)監督
體育總局人事司、駐體育總局紀檢組將對招聘過程進行監督、檢查，同時接受社會的監督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(春季)監督、諮詢電話》。
十二、報名者的承諾義務
凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。
(二)保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規定時限內自行解決與原單位之間的有關問題。
(三)報名者已明確知道並認可本次公開招聘過程中關於資訊公開的規定;報名者已明確知道因個人資訊公開可能給本人帶來的不良影響，並承諾獨自承擔因此而帶來的後果(個人資訊公開的方式、內容、範圍等均將嚴格限定在本公告列出的範圍內)。
如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權隨時終止報名者的應聘資格。
十三、其他事項
(一)本次公開招聘的資訊發佈管道為中國體育人才網(人力中心網站，網址http//www.tyrc.org.cn)，重要資訊也將在中國體育資訊網(體育總局官方網站，網址http//www.sport.gov.cn)上刊登。
本次公開招聘的所有資訊都將在中國體育人才網“公開招聘”專欄中公佈。工作安排如有變動，也將通過網路公佈，不再另行通知，敬請考生留意。
(二)關於考務、政策等方面的資訊可在公開招聘專欄中查詢，也可諮詢體育總局人力中心(諮詢電話：87182005、67159766)。關於招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報名等方面的資訊可直接諮詢各招聘單位(連絡人及電話詳見崗位情況一覽表);筆試結束後的面試、考核、體檢等方面工作請直接與各招聘單位聯繫。
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並在公開招聘專欄中公佈。考生亦可通過招聘系統查詢本崗位考生分數。六、面試及加試
(一)進入面試範圍的人員比例
各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數1：5範圍且通過合格分數線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公佈。
(二)崗位調劑
擬聘用人數與筆試合格人數不足1：3的崗位，採用發佈公告和自願報名的方式在崗位間進行調劑，即將需要調劑的崗位資訊在招聘專欄進行公告，由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調劑。調劑後仍不足1：3的，在向社會說明理由後，招聘單位可取消該崗位的招聘計畫;也可視情況繼續組織面試、考核等後續工作。
擬聘用人數與筆試合格人數達到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進行調劑。
(三)崗位遞補
正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人數不足1：5的，可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例(遞補人員筆試成績並列的除外)。
經遞補後，擬聘用人數與實際面試人數仍不足1：3的，在向社會說明理由後，招聘單位可取消該崗位的招聘計畫;也可視情況繼續組織面試、考核等後續工作。
(四)資格複審及面試(加試)
面試(加試)由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設置合格分數線。同時，各招聘單位將對參加面試的考生資格進行複審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、准考證、學歷、學位、職稱、工作經歷證明等相關材料。
具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯繫。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢。考核一般採取查閱檔案、到所在學校或單位瞭解情況、由所在學校或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領導班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時間為7個工作日，公示內容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校(或原工作單位)等。
招聘單位在研究確定擬聘人選時，因個人自願放棄、面試(加試)未達到合格分數線等原因，造成擬聘用人數與可選擇人數不足1：3的，招聘單位可直接取消該崗位的招聘計畫。
聘用人數與可選擇人數達到1：3的，經招聘單位報體育總局批准後，可取消該崗位招聘計畫。
九、聘用與簽約
公示期滿後，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續。
十、備案及總結
招聘單位按照要求上報聘用人員資訊，辦理相關備案手續。
十一、紀律與監督
(一)回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)紀律
對有下列情形的，將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意洩露考試題目的;
5.違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
(三)監督
體育總局人事司、駐體育總局紀檢組將對招聘過程進行監督、檢查，同時接受社會的監督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(春季)監督、諮詢電話》。
十二、報名者的承諾義務
凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。
(二)保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規定時限內自行解決與原單位之間的有關問題。
(三)報名者已明確知道並認可本次公開招聘過程中關於資訊公開的規定;報名者已明確知道因個人資訊公開可能給本人帶來的不良影響，並承諾獨自承擔因此而帶來的後果(個人資訊公開的方式、內容、範圍等均將嚴格限定在本公告列出的範圍內)。
如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權隨時終止報名者的應聘資格。
十三、其他事項
(一)本次公開招聘的資訊發佈管道為中國體育人才網(人力中心網站，網址http//www.tyrc.org.cn)，重要資訊也將在中國體育資訊網(體育總局官方網站，網址http//www.sport.gov.cn)上刊登。
本次公開招聘的所有資訊都將在中國體育人才網“公開招聘”專欄中公佈。工作安排如有變動，也將通過網路公佈，不再另行通知，敬請考生留意。
(二)關於考務、政策等方面的資訊可在公開招聘專欄中查詢，也可諮詢體育總局人力中心(諮詢電話：87182005、67159766)。關於招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報名等方面的資訊可直接諮詢各招聘單位(連絡人及電話詳見崗位情況一覽表);筆試結束後的面試、考核、體檢等方面工作請直接與各招聘單位聯繫。
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