北京冬奧組委首次全球招聘面試5月13日進行，
119名應聘者將競聘21個崗位。
面試採用半結構化、專業測試及無領導小組討論等方式進行，
每名考生答題時間25分鐘。
此外，
針對4名外籍考生，
冬奧會還採取了人性化的遠端視頻面試方式。
考生在參加面試。
據冬奧組委人力資源部部長閆成介紹， 冬奧組委此次全球招聘共吸引了4000餘人報名， 最終經過資格審查、筆試和資格複審後119人進入到面試階段， 對21個崗位發起最後衝擊。
參加面試人員平均年齡33.2歲， 其中有碩士研究生及以上學歷的92人， 占78.3%。 考官則由用人部門、行業專家、人力資源專家和語言專家等組成。
面試前， 考生需要把手機燈個人物品將由工作人員暫時保管。
“通過之前一個複雜的筆試環節， 能看出大家無論是在公共知識、語言能力還是專業技能知識儲備上都有相當的水準。 ”閆成表示很多應聘者都有豐富的大型賽事參與和服務經驗， 這讓冬奧組委對此次面試很有信心。
本次面試從早上8點開始， 在首鋼辦公區料倉各會議室分崗位同步進行。 閆成介紹面試採用半結構化、專業測試及無領導小組討論等方式進行。 每名考生答題時間為25分鐘，
等待面試的考生。
本次119名考生中， 還包括4名美國、法國、俄羅斯和墨西哥外籍考生， 部分外籍考生借助遠端視頻完成了面試。 “這是冬組委會的一個人性化設計，
考生面試中， 此次招聘共4000人報名， 最終只錄用22人。
考試成績一周後公佈， 考生可登錄北京冬奧組委官網查看。