職場：剛進一家新公司，如何玩轉人際關係！

每當新的一年開始， 總有太多的人因為不滿之前的工作環境或者工資待遇而重新擇業， 面對新的環境接觸新的人， 總會有一些不適應， 但是這個適應階段也是平靜階段， 如果大家都混熟了， 因為性格的不同、觀念不同， 站隊、內鬥等情況也就隨之而來。

人際關係

剛進入一個公司， 最重要的就是要先謙虛， 尤其是做管理層。 此時必須要見每一個人都要和和氣氣， 哪怕你不喜歡和某個同事打交道， 甚至見他就煩， 但是此時的你千萬不要表現出來， 因為此時的你沒有業績在身， 還沒有紮住根， 並且你根本還不瞭解他的根基！

在中國， 大部分的公司裡都有很多老闆的親戚， 公司越大， 裡面的人際關係越錯綜複雜， 如果急功近利， 為了表現自己而得罪了不該得罪的人， 以後的日子將很難有好果子吃， 隨便給你使個絆子， 穿個小鞋， 就夠你受的！

儘快打通自己必須要合作的部門和自己的直系領導，

哪怕你此時花點小錢， 但是後期你將會得到更多的回報。 如果他們喜歡抽煙， 你送他兩盒好煙， 如果身體某方面不好， 打聽個偏方之類， 花錢不多， 但是可以迅速拉近你們之間的關係。

職場

儘快熟悉公司裡錯綜複雜的關係網，

誰是誰的七大姑八大姨， 誰是誰的小舅子。 搞清了之後， 你才能拿捏住分寸， 誰不可以得罪， 誰可以殺雞敬猴！

把好事說成大家的， 把責任往自己身上攬。 別不樂意， 吃小虧總會賺大便宜， 領導也不傻， 責任的劃分他們比你還清楚， 你攬下來， 說明你大肚， 有擔當， 他們會看好你的！

把帶有責任的， 並且對於公司來講是有利但是對於某些人來講卻不利的事情， 如果由是你們一兩個人共同商量， 去跟領導彙報的時候， 一定要把另外幾個人說出來， 他們受到了表場， 同時你也降低了風險。 如果你把好事把說成自己的， 萬一哪天出了事， 你承擔不起！

領導安排的事情， 可根據你的具體工作重點適當安排， 但是絕對不能拖得太久，

否則， 領導會懷疑你的執行力， 會懷疑你把他的話沒當回事， 給領導心裡打一個這樣的標籤， 很難甩掉的！

人際關係

在某些公司裡， 後期有人會有站隊的情況， 站好隊， 你走的更好， 站錯隊， 你很難有好下場。 但是本著一條， 搞定自己的直系領導，

一般來講是沒事的， 畢竟他都混了好幾年了， 有根基了。 如果自己的直系領導對自己不好， 就直接搞定更高一級的領導， 在高領導前表現好自己， 別人的謠言很難打進去。

在職場上， 要學會玩轉人際關係， 做管理層， 更要八面玲瓏， 不可意氣用事， 必須打交道的部門， 一定要打理好， 哪怕你恨他， 但是不要表現出來， 要公司裡只要做到不樹敵你就牛逼了！

如果待遇還OK， 不要覺得在這個公司裡關係太複雜混不下去， 就換另一個公司， 這樣是沒有結果的， 因為每一個公司都差不多的， 在這個游泳池裡不會游泳， 換了另一個難道就會了嗎？一定要學會處理人際關係， 那麼即使有一天跳槽， 你也會混的風生水起的！