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邯鄲團市委創新實施“8+4”下沉基層工作機制

近日, 邯鄲團市委創新實施“8+4”下沉基層工作機制, 安排團幹部深入基層, 傳團情、聽青聲、解青難。

“8+4”下沉基層工作機制是指, 團市委班子成員帶隊, 機關8名科級幹部每人輪流1個月下沉到縣區、企業或學校, 主動向基層團組織報到, 幹部全年有8個月在基層機關。 下沉期間, 工作組將圍繞共青團改革這一主線, 做好一套制度設計, 結交一批青年朋友, 打造一項品牌工作, 辦成一批實事好事, 幫助指導團的工作在基層落地生根。

“作為黨的助手和後備軍, 從嚴治黨的最好體現就是從嚴治團。 設計‘8+4’下沉基層工作機制,

主要目的就是深化邯鄲共青團改革, 讓團幹部帶頭轉作風、強黨性, 主動到基層一線, 傳團情、聽青聲、解青難, 讓團的工作更接地氣。 ”問及初衷, 團市委書記陳濤堅定地說。

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