《史記》中記載著這樣一段故事：
魏文侯想為自己提拔一位相國， 目前有兩個人選都不錯（魏成子與翟璜）， 不知道該選哪一個。
於是他找來謀士李克，
李克並不直接回答魏文侯的話， 卻說：“大王， 您下不了決心， 是因為您平時對他們的考察不夠。 ”魏文侯急忙問：“怎麼考察？有何標準嗎？”李克說：“當然有， 我認為考察一個人的標準應該是：
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一、通， 觀其所禮
一個人發達了， 要看他是否還謙虛謹慎、彬彬有禮、遵守規則。
二、貴， 觀其所進
一個人地位高了， 要看他推薦什麼人。 他提拔什麼樣的人， 他就是什麼樣的人。
三、富， 觀其所養
一個人有錢了， 要看他怎麼花錢， 給誰花， 花在什麼地方。 人窮的時候節儉不亂花錢， 那是資源和形勢造就的；人富了以後還能保持節儉， 才是品行的體現。
四、居， 觀其所親
看一個人平常都與誰在一起：如與賢人親， 則可重用， 若與小人為伍， 就要當心。
五、聽， 觀其所行
聽完一個人的話， 要看他是不是那樣去做的。 不怕說不到， 就怕他說了做不到。
六、止， 觀其所好
通過一個人的愛好， 能看出這個人的本質。
七、習， 觀其所言
第一次跟一個人見面的時候， 他說的話不算什麼。 等相處得久了， 再聽聽他跟你說什麼， 是不是跟當初一致， 跟當初的差別越大， 人品越不好！
八、窮， 觀其所不受
人窮沒關係， 窮而不占小便宜， 這樣的人本質好。
九、賤， 觀其所不為
人地位低沒關係， 不卑不亢， 保持自己的尊嚴， 這樣的人本質特好。
魏文侯聽完以上標準說：“好了， 您休息去吧， 我明白該怎麼做了。 ”
李克拜別大王出來後正好遇見了翟璜，
翟璜氣不過， 憤憤地說：“我哪裡不如魏成子？大王缺西河太守， 我把西門豹推薦給他；大王要攻打中山這個地方， 我就推舉了樂羊；大王的兒子沒有師傅， 我就推薦屈侯鮒， 結果是：西河大治， 中山攻克， 王世子品德日增， 我為什麼不能做相國呢？”
李克說：“你怎麼能比得上魏成子呢？魏成子的俸祿， 百分之九十都用來羅致人才， 所以卜夏子、用於方、段千本三人都從國外應募而來。 他把這三個人推薦給大王， 大王以師相待。 而你所推薦的人， 不過是魏文侯的臣僕， 又怎麼和魏成子相比呢？”
翟璜想了半天， 愧然失色， 說：“您是對的，
果然， 魏文侯讓魏成子做了相國。