北 方 人 才的人力資源專家建議， 跳槽並不意味著就能夠取得職業的成功， 當準備跳槽時， 一定要考慮好。
如果你正在猶豫是否跳槽， 請你先看看一下幾種情況， 你是否屬於其中的一種， 如果是， 我建議你一定要慎重， 切不可因為一時衝動而做出了錯誤的決定， 否則後悔就來不及了。
職場：你真的想好了嗎？
1、 在目前的崗位上工作不滿一年的
新工作的好壞， 適不適合自己， 需要時間來檢驗， 請給公司一點時間， 也給自己一點時間。 我們選擇工作的時候就要慎重， 一旦選好了， 就不要輕易辭職， 否則你不但消耗了自己的精力， 同時又失去積累工作經驗的機會。
一位應屆畢業生， 曾在網站發表過一篇文章， 發人深省！文中講述了她在第一家公司只工作了三個月就辭職了， 由於沒有了應屆生的身份， 又沒有足夠的工作經驗， 再去找工作時， 到處碰壁。 沒有哪個公司喜歡這種“閃 跳”的員工。
從她的經歷中， 我們得到一個經驗教訓：不要輕易轉行， 更不要短時間辭職。
職場：跳槽
2、 只是因為和領導或老闆的關係不好的
與領導或老闆的關係處不好， 就想跳槽， 這是很不理智的想法。 其實每個公司的都差不多，
如果你和領導或老闆的關係不好， 你就要做好反思， 想辦法和他們處好關係， 這也是需要掌握的職場技能之一。
職場：人往高處走
3、 正在參加培訓學習的
學習和培訓是提升自己能力的一個重要手段， 通過培訓， 我們的知識體系更加完善， 同時也可以獲得一些職業資質證書。 在培訓完， 拿到資質證書後， 因為自己的含 金 量更多了， 這個時候再跳槽， 找到好工作的幾率就更大了。
如果再學習和培訓期間跳槽， 因為換新工作， 需要經歷面試、融入新公司、熟悉新工作， 這些都需要我們花費漫長的時間， 很可能影響到培訓和學習， 甚至有可能不得不中斷。
在沒有取得相適應的職業資質的情況下， 咱們的含 金 量還是沒有得到充分的顯現的。