據鄭蒲港新區官方網站消息,就業見習是就業扶持民生工程項目之一,是通過開發就業見習崗位,用於吸納畢業1年內離校未就業高校畢業生進行就業見習鍛煉,提高畢業生的就業能力,促進其儘快實現就業。 2017年鄭蒲港新區開拓思路,統籌謀劃,通過“五抓措施”扎實推進就業見習工作。 截至4月底,共開發就業見習崗位40個,提前完成2017年開發40個就業見習崗位民生工程目標任務。
一是提前謀劃抓進度。 今年以來,馬鞍山市提前謀劃,深入企事業單位,做好就業見習政策宣傳工作,鼓勵他們申報高校畢業生就業見習基地,承擔社會責任,開發優質見習崗位。
二是強化領導抓責任。 成立以局主要負責人為組長的民生工程領導組,下設辦公室,安排專人負責就業見習工作。 此外,在認真學習省市就業見習相關檔精神的基礎上,結合新區工作實際,為新區開展就業見習工作提供了政策保障。 同時,加強調度,及時召開民生工程推進會和就業見習工作會議,明確責任,有力地推進就業見習工作的開展。
三是瞄準物件抓開發。 對離校1年內未就業的高校畢業生,特別是有見習意向的就業困難畢業生,安排專門服務視窗,及時進行資訊登記,瞭解其服務需求,有針對性地為其開發就業見習崗位,實行精准幫扶,並積極引導新區各中小學民辦培訓教育機構開發師範類見習崗位,幫助師範類畢業生獲得見習機會,通過見習來提升自身素質和就業技能,以在未來實現穩定就業。
四是跟蹤落實抓保障。 針對就業見習基地的管理人員開展培訓,進一步加強管理人員對見習政策的熟悉和理解,規範其對見習活動的日常管理。 對已在崗見習人員開展跟蹤回訪,通過電話回訪或參加座談會的形式及時瞭解見習人員工作、生活情況,説明他們解決生活和工作中遇到的困難,切實維護其合法權益。 此外,密切跟蹤見習人員見習期結束後的動態,監督用人單位與見習後留用的畢業生簽訂勞動合同、辦理社會保險等事宜,見習期未留用人員,繼續對其進行就業指導、就業培訓和推薦就業。
五是開展督查抓成效。 認真審核就業見習基地申報材料,實地查看申報單位的生產、安全衛生等條件,不符合條件的不批准為就業見習基地,並將就業見習基地名單和崗位需求情況在局網站進行公示。 同時,在就業見習過程中,督促就業見習基地做好見習人員的日常考核和管理,按時足額發放見習人員的生活補助和落實人身意外傷害保險,為就業見習基地提供必要的生活條件,保障見習人員的權益。 對見習期未留用人員進行考核,並出具見習證明,作為推薦見習人員市場就業的依據之一。