近日, 以色列政府宣佈了2017年至2018年的教育工作計畫重點, 包括繼續傾斜扶持高考入學率較低地區的教育;力爭使15293名學生在高中獲得數學最高學分, 比目前增長40%;支持16萬名學生從事科技研究;支持邊遠和少數民族教育, 縮小教育差距。
近年來, 以色列把推進教育改革、提高教學品質作為國家戰略的重要措施, 一直在努力縮小民族、地區差距, 強化基礎知識和基本技能的教學, 改革高考和高校招生制度等。
賦予學校更多自主權
近年來, 以色列巴勒斯坦等少數民族與猶太人的教育存在巨大差距, 而且猶太農村偏遠地區與中心城市之間的教育差距也越來越大。
從2015年6月以色列新教育部部長上任以來, 強勢推行改革措施, 大力強化外語、數學和科學學科教學。 針對高考選考高級數學(5級)的高中畢業生持續減少、研究型大學優秀生源嚴重不足等問題, 以色列教育部決定, 從2015年下半年開始投入750萬謝克爾, 支持高中數學教學, 鼓勵大學數學教師開設中學數學補習班和補習課程,
針對高考與招生制度, 以色列教育部近年來進行了一系列改革, 例如推遲高考開始時間。 以往以色列高考須從高一考到高三, 用3年時間完成。 新的改革方案要求推遲到高二開始, 考試次數從15次減少為10次。 成績不合格的學生可參加同科目的第二次考試,
目前, 以色列高校錄取新生主要依據高考成績和心理測試分數。 此次改革將取消心理測試, 允許高考成績優異的學生無須參加心理測試就能夠在醫學、工程等更廣泛的領域內選報志願。
以色列教育部還將給予學校和教師更多的自主權, 規定所有公立小學都要過渡到自我管理系統,
教育規模和品質雙挑戰
進入本世紀以來, 雖然以色列教育投入連續多年占國內生產總值(GDP)的8%左右, 但以色列基礎教育品質和水準持續走低, 中小學輟學率逐年提高, 高等教育規模和品質受到嚴重制約。 在經濟合作與發展組織(OECD, 簡稱經合組織)國家的國際學生評估項目測試(PISA)中, 以色列的成績排名也在持續下滑。
據《以色列兒童報告》顯示, 以色列高中生高考科目通過率不足50%, 高等學校合格生源不足, 新生基礎素質不高, 大量新生入學後須重新學習中學知識。 在2015年國際學生評估專案測試中,
這一輪教育改革是以色列內塔尼亞胡政府最重要的改革措施之一。 以色列教育部部長本內特表示,加強基礎學科教學,培養數學和科學學科的優秀人才是建設“創新型國家”的重中之重。他還多次表示,要加強與中國基礎教育系統的聯繫與合作,分享成功經驗。以色列教育部前部長夏依·皮隆也說過,要學習借鑒中國教育改革經驗,引導學校加強基礎知識教學和基本能力的培養,提高人才培養品質。
教育改革的以色列理念
以色列近年來多次開展教育改革:2004年首次推行數學、閱讀、英語和科學4門科目全國統考,並把考試成績作為衡量學校教學品質的標準;2008年啟動“新地平線”改革計畫,大幅提高教師待遇,小學教師工資提高32%,中學教師工資提高8%,要求所有新教師都必須具備大學學歷和教學資格證書等;2013年開展高中教育改革,對教師實行教學業績考核,強化校長的管理權,改善教師工作條件等。
以色列教育部前部長夏依·皮隆認為,以色列在過去30年的教育實踐證明,單純的“寓教於樂”,過於強調興趣、突出個性的所謂“現代教育法”並不是萬能的,必須對現行教育結構、形式和方式進行深刻變革,放棄現行的所謂“現代教育法”,增加學校基礎學科知識的教學課時,從小學就開始狠抓閱讀、書寫和算術等基礎知識教育。語文教學要徹底改變目前只要求學生“認字”的狀況,數學教學要強調以做題為主,增強學生的基本計算能力。
目前,在以色列13萬名中小學教師組成的師資隊伍中,有2萬多名教師不能勝任,學校卻無權解雇他們。為推動改革順利實施,以色列教育部與以色列教師工會、全國市長聯合會等達成一致,從三方面提高教師隊伍素質:給學校放權,校長有權根據教師的業績予以獎勵和升職,並有權解雇不稱職者;定期公佈各校考試成績,推動教學改革;成立由家長、教師、教育部門和地方政府代表組成的監察委員會,監督教師和學校的教學工作。
(作者:薑言東,單位:中國駐以色列大使館教育組)
《中國教育報》2017年03月17日第5版 版名:環球週刊
以色列教育部部長本內特表示,加強基礎學科教學,培養數學和科學學科的優秀人才是建設“創新型國家”的重中之重。他還多次表示,要加強與中國基礎教育系統的聯繫與合作,分享成功經驗。以色列教育部前部長夏依·皮隆也說過,要學習借鑒中國教育改革經驗,引導學校加強基礎知識教學和基本能力的培養,提高人才培養品質。教育改革的以色列理念
以色列近年來多次開展教育改革:2004年首次推行數學、閱讀、英語和科學4門科目全國統考,並把考試成績作為衡量學校教學品質的標準;2008年啟動“新地平線”改革計畫,大幅提高教師待遇,小學教師工資提高32%,中學教師工資提高8%,要求所有新教師都必須具備大學學歷和教學資格證書等;2013年開展高中教育改革,對教師實行教學業績考核,強化校長的管理權,改善教師工作條件等。
以色列教育部前部長夏依·皮隆認為,以色列在過去30年的教育實踐證明,單純的“寓教於樂”,過於強調興趣、突出個性的所謂“現代教育法”並不是萬能的,必須對現行教育結構、形式和方式進行深刻變革,放棄現行的所謂“現代教育法”,增加學校基礎學科知識的教學課時,從小學就開始狠抓閱讀、書寫和算術等基礎知識教育。語文教學要徹底改變目前只要求學生“認字”的狀況,數學教學要強調以做題為主,增強學生的基本計算能力。
目前,在以色列13萬名中小學教師組成的師資隊伍中,有2萬多名教師不能勝任,學校卻無權解雇他們。為推動改革順利實施,以色列教育部與以色列教師工會、全國市長聯合會等達成一致,從三方面提高教師隊伍素質:給學校放權,校長有權根據教師的業績予以獎勵和升職,並有權解雇不稱職者;定期公佈各校考試成績,推動教學改革;成立由家長、教師、教育部門和地方政府代表組成的監察委員會,監督教師和學校的教學工作。
(作者:薑言東,單位:中國駐以色列大使館教育組)
《中國教育報》2017年03月17日第5版 版名:環球週刊