還要報考公務員麼，公務員的工作真的穩定又掙錢麼？

2017年公務員個地方省考已經開始陸續進行了， 小編查看今年黑龍江省考情況發現， 近九千人的崗位報名結束前兩天已經有8萬人報名成功， 近二十萬人註冊報名， 如此火熱的報名情況， 難道公務員工作真的這麼好麼？

人社部的公報顯示， 2015年全國共錄用公務員19.4萬人。 其中， 中央機關及其直屬機構2.1萬人， 地方17.3萬人。 中央機關公開遴選232名公務員， 省級機關公開遴選1726名公務員。

公開資料顯示， 從2009年到2015年， 全國共錄用公務員人數分別為13萬餘人、18萬餘人、19萬餘人、18.8萬人、20.4萬人、20.24萬人、19.4萬人。 其中， 2014年、2015年連續兩年下降。 2015年下降更多， 比最高年份的2013年下降了1萬人， 也創下公務員國考的報名人數和錄用人數3年以來的新低。

除此以外， 自2013年以來， 關於公務員主動離職的新聞不斷曝出， 讓人感覺公務員離職會成為越來越普遍的一種現象。 於是， 有人認為這是因為公務員吸引力減弱， 理由是：既然體制外的人對公務員的熱情都已下降， 說明公務員的日子真的不好過了， 公務員離職也是自然而然的事情。

儘管很多人因為公務員的離職現象比較多， 但是為何還會有如喜多的人報考呢？小編總結後發現大多數是經往屆大學畢業生，

現在的大學已經不是曾經的造夢搖籃， 隨著大學的門檻越來越低， 大學生的數量也越來越高， 現在， 很多大學生找不到工作， 也有許多企業找不到合適的人。 在尋求原因時， 大部分人都會認為責任在於高校辦學品質不高， 使得無法供給企業需求的崗位人才， 誠然這也是很重要的原因之一。 但是我們不難發現， 從應屆畢業生到社會在職人員， 儘管花費了很多精力和成本去找工作， 浪費在檢索招聘資訊上的時間也不算少， 卻忽略了最為基本的一點：量體裁衣， 找到適合自己的職位。 很多大學生畢業後其實並不清楚自己適合做怎樣的工作、自己想要什麼樣的職業生涯， 從而導致了求職的盲目性和低效。

如此不匹配的學歷和工作就讓他們吧目標放到了公務員這塊蛋糕上，

儘管蛋糕上已經滿是殘缺、

公務員還穩定麼， 現在看來是人們口中的“金飯碗”但也僅僅是穩定， 公務員的工資待遇其實和正常的平均社會工資持平， 那麼在這樣的大環境下， 你還要報考公務員麼？