3月8日， 新三板創新層企業米米樂(833048.OC)公告稱收到《仲裁裁決書》， 因未能達成和解， 公司需支付三名員工未發工資合計6萬余元， 米米樂成為新三板創新層中第一家因拖欠員工工資被裁決的企業。
今年2月7日， 米米樂收到成都市勞動人事爭議仲裁委員會(下稱“仲裁委”)的《開庭通知書》,公司員工文林、戴雲籠提交仲裁申請, 請求公司支付未發放的工資、經濟補償金、交通補貼、通訊補貼和住房公積金。
由於第一次開庭雙方未達成一致意見。 3月6日， 仲裁委員會進行了第二次開庭仲裁， 仲裁委裁決公司支付文林、戴雲籠、胡琳三名員工未發工資合計6萬餘元，
除此之外， 春節前夕， 米米樂還有多達29名員工向仲裁委提出仲裁， 要求解除合同、發放延期未支付的工資、支付經濟補償金等,涉及總金額164萬元。 4天后， 米米樂公告稱， 參與仲裁的部分員工與公司已經達成和解協議發放了工資， 在職員工也已經發放了工資,
在同4名參與仲裁員工和解後， 3月6日， 仲裁委開庭審理了餘下25名員工的仲裁案， 米米樂高管仲樹昌、李冬出庭答辯， 目前案件正進入雙方舉證階段。
米米樂稱， 上述仲裁涉及金額合計169萬餘元,占公司最近一期經審計淨資產的3.5%， 由於近期公司流動資金緊張， 將對公司流動資金的周轉產生一定的壓力。
公司主辦券商華林證券認為， 米米樂存在拖欠員工工資的情形， 若未來不能及時改善經營或通過其他融資管道補充流動資金， 公司涉及的勞動人事仲裁將對公司的生產經營帶來重大不利影響。
米米樂主營業務是通過運營維護互聯網購物平臺， 藉以B2B、B2C等模式對各類商品進行採購及銷售， 2015年8月掛牌新三板， 不到一年便入選首批創新層企業。
然而， 米米樂進入創新層後一直風波不斷。 去年8月， 公司被四川證監局實施了出具警示函的行政監管， 米米樂時任主辦券商東興證券隨後發佈風險提示函， 稱根據新三板分層規則， 由於受到證監局行政監管， 米米樂可能在2017年5月底由創新層調降至基礎層。
2016年中報顯示， 米米樂去年上半年營業收入3億元， 同比下滑67%， 淨利潤從去年同期盈利99萬元變為虧損85萬元， 公司負債合計超過8000萬元， 報告期內公司經營性現金流淨流出4000萬餘元。
公告顯示， 米米樂實控人劉文太2016年一年內7次質押所持公司股份， 質押股份數合計占公司總股本的82.8%。 此外， 至2017年2月， 米米樂已累計從兩家網貸平臺累計借款1700萬餘元。
根據《網路借貸資訊仲介機構業務活動管理暫行辦法》， 一家公司在同一個網路平臺上借款餘額不得超過100萬元， 在不同的平臺上借款總餘額不超過500萬元， 整改時期12個月。 米米樂必須在整改期限內把借款餘額降低到規定範圍之內。
2月17日， 米米樂主辦券商華林證券發佈風險提示函質疑公司的持續經營能力，
(第一財經實習生王天然對本文亦有貢獻)