政協委員何偉：吸引高端人才 提升雙創環境

中國網3月9日訊 全國政協委員、遼寧何氏醫學院院長、何氏眼科醫院院長何偉9日接受中國網記者時表示:“作為國家教育部公派留學攻讀博士的歸國創業學子，

就我個人體驗來說， 海外高端人才看重的， 不僅僅是物質條件， 更看重發展空間、政策環境、對個人及事業提升的空間。 ”何偉因此建議建立吸引海外高端人才的機制， 提升高端人才創新創業的環境。

習近平總書記說：“誰擁有一流的創新人才， 誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。 ”無論是科技創新、管理模式創新， 還是經營模式創新， 都離不開人才支撐。 建立吸引海外高端人才機制， 提升高端人才雙創環境， 既提升我國國際人才資源競爭的能力， 也可增強自主創新能力。

何偉建議主要從以下幾方面建立機制：目前， 我國雙創環境不斷提升， 為各種創新型人才提供了各種創業機遇與機會，

但在高層次人才的國際競爭力上， 還與發達國家有一定差距。 特別是我們在吸引海外高層次人才來中國創業， 或吸引海外留學高層次人才歸國創業的能力上還有待加強。

政府部門從服務角度出發， 為高端人才創業營造便利的服務管道；從政策支持上，

進一步給給高層次人才“雙創”鬆綁， 打通體制內和體制外的流動通道， 發揮市場在資源配置上的決定性作用和更好政府引導作用， 讓高層次人才在“雙創”中各得其所。

以何氏眼科引進海外高端人才的機制為例， 何氏眼科在培養人才、吸引人才的20年探索中， 逐漸建立了以市場為導向、技術研發為核心、人才培養和成果轉化為目的的創新人才培養體系；同時打造了從基礎研究、技術研發、工程化研究、產業孵化到技術推廣的全鏈條、貫通式的創新平臺——何氏眼產業基地。

幾年來何氏眼科已經吸引了50餘位海外歸國的高端醫療科研人才， 他們看重的是， 在醫、教、產、學、研為一體的眼產業鏈中， 可以把自己的科研成果迅速轉化為可以投入市場的成果。

因為在這個創業平臺上， 從組建科研團隊之初， 就是科研專家與醫療臨床專家共同組建團隊， 打通科研與臨床的界線， 根據臨床未來發展的需求搞研發， 因此轉化很快， 而我們大學的教學也會加入最前沿的技術， 讓我們培養適合未來發展的實用型人才， 這樣就形成了一個良性發展的環， 高層次人才在這裡有充分的發揮空間， 並能很快看到成果， 有獲得感、成就感。

“從高次層人才需求出發， 建立建全吸引高層次人才的機制， 讓人才有施展才華的舞臺， 讓高層次人才在雙創中有獲得感， 才能吸引人才並留住人才。 ”何偉說。 （秦逸）