新京報快訊(記者張維 李丹丹 金彧)今天下午， 全國政協十二屆五次會議舉行第二次全體會議， 多名政協委員就有關議題作大會發言。 中國石油化工集團公司原董事長、黨組書記傅成玉提出目前國企改革面臨的問題之一是缺少保護企業領導者改革擔當的環境， 企業領導對改革顧慮較多。
在發言中， 傅成玉舉例， 在調研中聽到比較普遍的反映是：“幹得好的沒認可， 幹得不好有考核;有了爭議沒保護， 出了問題要追責;幹得多的毛病多， 不幹事的最快活。 ”在這種外部環境下， 國企內部形成了“幹的不如看的，
他說， 企業內部環境也會對改革者形成巨大壓力。 改革導致利益調整， 會產生矛盾， 就會有人反對;一些重要改革往往不會在當期見到效果， 相反還會產生新的矛盾， 加上社會上某些“非理性告狀”現象， 給企業領導者形成巨大心理壓力， 促使他們在改革上“多一事不如少一事”。
為此， 他建議制定激勵和保護國企領導大膽改革的相關政策， 出臺具體可行的容錯制度;審計、紀檢監察、幹部管理等部門制定各自領域激勵改革、保護擔當的相關辦法和措施。