大學生初入職場， 學法律， 護權益！只有1%的人全知道！（二）
上期介紹到初入職場的【勞動合同簽定權】是勞動合同法賦予勞動者的， 但還有一種特殊的情況， 可以不簽書面合同的， 我們來看一下：非全日制用工
非全日制有幾個特點：
1、以小時計酬為主；
2、同一用人單位平均每日工作時間不超過四小時
3、每週累計不超過24小時。
4、可以訂立口頭協定， 可以與多個單位確立非全日制工作。
5、沒有試用期哦。
6、雙方可以隨時解決勞動關係， 且沒有沒有補償金。
7、小時計酬標準不得低於當地的最低小時工資標準， 且最長要在15天就支付一次報酬。