近日， 省人社廳發佈《關於調整職稱外語和電腦應用能力考試政策的通知》， 明確自今年7月1日起， 外語和電腦考試不作為申報職稱評審的必備條件， 這兩項考試徹底與職稱評審鬆綁。 此項政策調整將涉及全省80萬專業技術人員。
用人單位可自主確定外語電腦能力要求
《通知》明確， 按照突出品德、能力和業績的職稱評價導向， 從2017年7月1日起， 職稱外語和電腦應用能力考試不作為申報職稱的必備條件， 如崗位確需具備一定外語和電腦能力， 由用人單位結合專業技術崗位需要， 在申報前可自主舉行外語和電腦應用能力的測試。
部分縣市取消外語電腦考試已實施兩年
從2015年開始， 縣（市）及以下單位專業技術人員（含在縣從事專業技術工作的省、市直屬單位人員）職稱外語和電腦考試要求取消；
從2016年開始， 降低了雞西、雙鴨山、七台河、鶴崗四個煤炭城市專業技術人員及在上述城市工作的省直單位專業技術人員以及少數民族和民族地區專業技術人員職稱外語、電腦成績合格標準。 今年起， 我省全面取消職稱外語和電腦應用能力要求。
職稱評價強化用人主體主導作用
省人社廳相關負責人介紹， 從2004年開始， 我省陸續在省屬公辦本科高校（2004年9所、2005年9所、2014年4所）和省級科研院所的教師、研究、實驗、圖書資料、工程等主要職稱系列實行直聘制度，
同時， 賦予大型國有企業職稱自主評審權， 在廣泛調研、深入研究、充分尊重企業意見的基礎上， 從2016年開始在黑龍江省建設集團開展建設工程、交通運輸工程、水利工程專業副高級及以下職稱， 在哈藥集團開展醫藥工程、醫療機構外藥學專業副高級及以下職稱自主評審試點工作， 由企業在範圍內專業技術人員中自行組織職稱評審、核准工作。
為人才鬆綁政策將逐步出臺
按照中辦、國辦《關於深化職稱制度改革的意見》政策精神，