2017-05-24 23:00
作者：程超
杭州輩出科技CEO 劉文敏
在未來的職場， 人工智慧將應用到各個領域， 人力資源也不例外。 成立於2016年的杭州輩出科技有限公司， 通過人工智慧和大資料， 解決招聘領域資料超載， 效率低下和簡歷維度單一等問題， 逐步實現精准的人崗匹配， 進而連接職場， 為企業和求職個體提供“保時、保質、保效”的服務。
輩出科技CEO劉文敏表示， 人們追求高效率便捷的生活方式， 職場更不例外。 目前招聘市場主要還集中在大而全的傳統招聘網站， 都是依靠人工篩選簡歷， 無法真正解決企業招聘效率低下的問題。
未來的職場務必是能夠智慧、簡潔、高效率地滿足人們的需求， 企業方不需要大費周章地招兵買馬而入職者寥寥無幾效率低下， 求職者也不會簡歷石沉大海而不知道原因。 輩出想用更高效的方式來打造未來的職場。
劉文敏表示， 公司通過提供面試直約、後續跟蹤直約、雙選會和微專場服務、線上委託、線下跟蹤的到面保和入職保等服務， 力求把推薦和對接通道快速建立起來。