央廣網北京3月9日消息 據經濟之聲《央廣財經評論》報導， 國務院總理李克強在《政府工作報告》中提出， 要加快推進國企國資改革， 並強調“今年要基本完成公司制改革。 深化混合所有制改革， 在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐”。
全國人大代表、上海鵬欣集團董事長葛俊傑在談國企改革時表示， 國企、民營、社會資本應形成合力共同推進改革。 他呼籲國資國企改革不應該在國有體制內講改革， 應該放在社會市場角度去看國資國企改革， 應該在更大的平臺和事業的角度認識國資國企改革，
葛俊傑說：“下一步改革的過程中， 我認為要在以下方面下功夫：一是混合所有制改革要真正去尋求突破。 從中央到地方政府， 要建立以改革為導向的考核評價體系來引導、推進國企層面的自覺改革和主動改革， 增強改革的緊迫感和危機感。 同時， 需要通過市場改革引進投資主體， 把先進的理念、商業模式以及國資內部沒法形成的機制帶到國有企業， 來推動效率的提高。
談及對國資改革的具體建議， 葛俊傑表示， 在全面深化改革過程中， 要規範透明推進改革速度。
葛俊傑說：“現在國資改革的難點就在規範透明。 國資改革過程中評估、爭執以及納稅問題應賦予相關政策進行指導和解決， 要降低改革的成本。 同時， 我認為國家國資委應協調財政部、國家稅務總局等相關部門予特定政策來推進改革的速度。 ”
同時， 全國人大代表、中國五礦集團公司董事長何文波談國企改革時說，
何文波說：“目前很多政策都已出臺、落地， 我認為國企改革正當時。 一是中國企業要解決去產能問題。 二是國企改革加大力度。 對此， 首先要進行國企的分類管理， 建立國有資本投資公司、運營公司、混合所有制以及董事會等。 其次， 將建立的國有資本投資公司、運營公司與國有資本管理以及國有運行結合起來。 我們現在正在做試點準備方案， 央企已經有兩家， 中糧還有國投試點兩年並取得一些經驗。 再者， 如何保證國有企業的高效運行是個很大的挑戰。 我們現在所投資的各企業， 從治理結構開始進行全面改革以及高度市場化，
何文波坦言， 國企改革中引進並留住人才是急需解決的一大難題。
何文波表示：“其實我最關注的還是人， 因為企業是靠人去運行。 一方面， 現在實施的是社會主義市場經濟， 市場經濟本身要讓市場的力量來左右資源的流向。 在允許自由流動的情況下， 高端人才的流動性比較強。 不管是在國企、私企還是外企都是有身價的， 現在來看， 有很多地方是錯配的， 所以我們要通過職業經理人或市場化改革， 讓這些人員在流動中能夠向重要的國企平臺集中， 這是不容易解決的問題。 另外一方面， 去產能過程中， 可能部分人員會面臨失去工作的風險，