致德迅系創始者：
首先， 天使投資是一個極高風險的投資， 成功概率也很低， 所以任何項目的失敗我們都是可以接受和理解的。
我以前講過， 作為一個創業者， 我們希望具備的幾點素質：
1、契約精神， 這個不用解釋， 協議執行後， 創業者不能抱怨當時估值低了， 股份給多了；我們也不能抱怨自己為什這麼蠢， 投了這個項目。
2、敬畏之心 ， 創業者是創始人股東也是公司的管理者， 作為管理者， 你需要對董事會及股東大會負責， 我們希望大家都是講規矩的人（參考王石的話）。
3、感恩之心， 對天使投資者而言， 我們是冒著很大的風險來投資你們的項目， 很多項目沒有我們的投資基本也啟動不了， 收穫期沒有到來之前， 我們只能默默地幫助大家， 鼓勵大家。 事實上， 越懂得感恩的人才越容易成功。
最近的投後管理中， 發現了一些問題， 所以想再說幾個重點：
1、某些公司長年不開董事會，
2、天使投資人一般都像長著翅膀的天使一樣美好和善良， 但如果有人要侵犯我們的權力和利益， 我們會收起翅膀， 掏出金箍棒， 變成孫悟空（這個你懂的）， 利用包括但不限於法律手段來保衛我們作為股東的權力。 作為對立的創始人和投資人， 創始人並不佔優勢， 這個項目可能是你一生唯一的一次創業， 是100%， 對投資人而言，
3、不能只考慮自己的利益， 不考慮其他人利益， 這樣最後傷害到的會是自己的最大利益。 感恩和善良是最需要的人格魅力。 在過去十年裡， 我親自目睹了幾次創業者為了眼前一點點個人利益， 最後導致他自己損失很大。 其中一個還失去了做幾百億國內上市老闆的機會。 這裡就不點名了。
最後， 我其實很敬佩現在的創業者， 現在的創業環境比18年前騰訊創業時艱難多了， 競爭激烈， 行業頭部效應很明顯， 有人比喻現在創業是從懸崖墜落中組裝飛機， 想想當年， 騰訊創業也就是在下坡的路上裝汽車而已。
祝創業者好運。 創業路上， 我們永遠支持你們。
曾李青
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