經歷了龔義濤和董策兩任CEO輪換後， 萬達電商第三任CEO李進嶺也已離職。
萬達電商今日表示， 萬達飛凡CEO李進嶺已於2016年12月提出離職， 今年2月正式離職。 CEO職位由萬達網路集團副總裁徐輝接管。
根據介紹， 李進嶺先後在寶潔公司、摩托羅拉、百事可樂等公司任職。 2007年加入藝龍旅行網， 主管銷售、管道方面工作。 2013年進入芒果網， 出任公司CEO。
港中旅集團宣佈中旅總社、芒果網兩家公司合併後， 李進嶺兼任中旅總社副總裁， 分管線上業務。
萬達飛凡電商頻頻更換CEO已見怪不怪， 從最開始的龔義濤到後來的董策， 再到剛離職的李進嶺。 2014年8月底成立到現在， 換了三任CEO。
業內人士將萬達電商的人才頻繁流動歸結於兩個原因， 首先就是萬達作為傳統企業的管理文化與互聯網公司文化格格不入。
龔義濤在離職後曾談到與萬達團隊的磨合， “在萬達， 通常先是用PPT的模式向領導請示彙報， 所有的事情都需要領導批准才能做， 我們互聯網企業出身的人沒有這個習慣， 我們的思維是發散型——想到哪裡就說到哪裡”。
“並且當時王健林也不知道要幹什麼， 我也不知道要幹什麼”， 他透露， 自己曾花費3個月的時間才讓管理層明白了O2O到底要做什麼，
除此之外， 還有一個原因就是王健林的強勢。 他認為， “電商要有考核目標， 包括全年目標、半年目標， 集團按目標考核，
在2016年萬達年會上， 王健林明確表示， 今年要成立飛凡網路科技集團， 將其打造成中國唯一的實業+互聯網大型開放平臺。
據瞭解， 萬達集團批准了飛凡網路2017年-2019年的發展計畫，
據王健林工作報告公佈的資料， 2016年， 飛凡活躍用戶達到1.5億， 飛凡通會員8284萬， 新簽合作大型商業中心1799家， 中小商家10萬家， 以及3600家影城， 410家大型醫院， 2200家高端酒店， 等等。 總之， 看著是收穫滿滿， 成績顯著。
但CEO頻繁換人， 一定是哪裡有問題的， 也許王健林需要換一個能實現他在年會上提出目標的人選吧。