昨天， 由浙江省教育廳主辦、浙江省高校畢業生就業指導服務中心、浙江工業大學就業指導中心承辦的2017年浙江省“寒門學子”專場招聘會在浙江工業大學朝暉校區舉行。
“這次招聘主要是為2017屆家庭經濟困難的學生提供求職便利， 用人單位報名很踴躍， 共有770家， 比上次秋招還多了200多家， 共提供3675個就業崗位， 招聘會先向寒門學子開放， 下午2點以後， 再面向所有學生開放的。 ”浙江省教育廳學生處處長丁松泉說。
“寒門學子”求職， 競爭力強
浙江工業大學生物製藥專業， 2017屆畢業生方雄飛是提前入場的學生之一，
“第一份工作是非常重要的， 遞簡歷時我主要看兩個因素：公司品牌和工作內容， 其次薪酬， 這兩家公司提出的薪酬都是四五千， 其實只要公司好， 三千多我也是能接受的。 ”
方雄飛是浙江衢州人， 爸爸是公車司機， 媽媽在家， 大學入校後申請了一般貧困生的補助， 每學期1250元；他學習努力， 對各種校內、校際活動也很積極， 在很多演講、辯論比賽中都獲過獎， 這次學院裡通知有主要針對貧困生的大型招聘會， 就立刻提前報了名。
“如果最後錄取的是臨床協調員的職位， 我會努力做市場， 用績效說話， 三年內做到市場部副經理；如果最後應聘到的是品質管制職位， 我會應用專業知識背景潛心搞研究，
方雄飛對自己的職業前景很有信心。
本科生平均月薪5000元
下午2點， 招聘會全面開放， 工大足球場入口就排起了長隊， 求職者大多出生在1994， 1995年， 男生多女生少， 理科多文科少， 電腦程式設計， 機械製造， 化工醫藥， 土木工程等技術性專業占多數。
招聘企業的目標也很統一， 60%為理工科專業， 機械製造， 電腦程式設計， 資訊通訊等技術類畢業生最受歡迎。 一些實習經驗豐富， 能力較強的學生還能“挑工作”——與多家企業都簽訂就業意向協定， 再從當中擇優挑選， 甚至先去公司上幾天班， 覺得不好再回頭換公司。
浙江物產集團則派出四家分公司來招聘， 其中物產金屬集團收到簡歷最多， 有100多份。
除了大企業， 這次來的小型創業企業數量也很多， 雖然只提供一兩個崗位， 但薪金待遇非常優厚。 例如， 有網路租車公司給App開發人員開出年薪15萬， 有互聯網金融公司給程式師開出年薪15萬， 還有短視頻媒體公司招聘“網紅”主持人， 基本工資10萬。 一家金融投資諮詢公司招聘銷售人員， 主管在會場上四處遊蕩， 看到顏值高， 氣質好的女生就過去問：“同學， 金融工作很適合你， 有沒有興趣到我們那裡看看……”
不過， 無論企業大小， 給本科畢業生開出的工資，
就業前景穩定而樂觀
2017年浙江應屆畢業生有30.4萬人， 比去年增加了8000人。
“儘管應屆畢業生人數一年比一年多， 但職位需求充足， 2016屆整個招聘季一共提供了50萬個用人需求；今年的就業前景也是很樂觀的， 尤其是工科應屆生， 就業前景一直比較穩定， 隨著浙江資訊技術產業的轉型升級和快速增長， 電腦相關專業也一直是近幾年的招聘熱點。 ”
以此次招聘會為例， 770家企業中包括上市公司140家、世界500強企業20家， 浙江物產集團、中國石化、中國能源、銀泰集團、銀江集團、老闆電器、松下電器、藍月亮、農夫山泉等企業悉數到場， 用人需求超過兩萬人。
兩萬多個職位對應9000多名求職學生，
為什麼招聘崗位這麼多， 用人需求這麼大？浙江省教育廳學生處處長丁松泉說， 和杭州的創業創新環境分不開， 也因為總體經濟形勢回暖， 企業發展有了新動力。