好熱， 好熱， 好熱， 昨天的淄博好熱！
剛出門小編就感受到了
深深的惡意和熱意.....
據淄博氣象臺天氣預報
昨天最高溫度已達到34.6℃，
是今年以來的最高氣溫了……
中午洗白白的出門五分鐘買牙膏，
回來後媽媽開了門立馬又關上，
對著門外喊：“我女兒沒那麼黑！”。
小編後悔啊，
明年夏天一定記得學下面這幾位美女一樣，
好好防曬！
▲5月18日中午，
張店華光路上，
出行的市民包裹嚴實躲避烈日。
▲5月18日上午，
天氣炎熱，
烈日當頭，
魯泰大道上一女士打傘遮陽。
▲5月18日中午，
在美食街上，
短裙或遮陽傘，
都是靚麗風景線。
快把我打入冷宮吧！
我受不了了， 這天太熱了!
咦， 這就受不了了？
明天還會更熱！！！
▼▼▼
19-20日， 氣溫偏高， 其中19日最高氣溫或達到34℃-35℃， 再次刷新今年以來的氣溫紀錄；21日好天， 22-23日有一次雷陣雨過程；24-25日，天氣轉好。
35℃啊，頑強的淄博人啊
小編只知道英國30℃就會熱死人了
▼
目測從今天開始，淄博即將上演：
《全城熱浪》《淄博熱》
《致我們終將高溫的夏天》
《淄博熱死人》《進擊的太陽》
《那些年我們一起追過的空調》
《熱死33天》《第101次熱死》
《在淄博，今天我的命是空調給的》
等一系列重口味寫實電影！
其實這是個人，
只不過他熱成狗了而已，
想吹會空調，卻被人當成狗拉出去了~
是什麼支撐你在高溫天氣出去工作？
是夢想嗎？
是責任嗎？
是愛嗎？
no！no！no！
是窮，qiong，來跟小編念~
貼心的小編提醒你，
35℃+，就不用出去工作了！
還有一筆錢要拿！
據國家安監總局官網5月17日消息，安監總局辦公廳發佈了《關於做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
35℃以上室外露天作業 應當發放高溫津貼！
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
山東的高溫津貼標準為6-9月為室外作業和高溫作業人員發放200/月，非高溫作業人員發放140/月。
注意
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬（工資）的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
高溫天有哪些福利？
根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
最後的最後
再給親們送一點福利吧！
什麼？這麼多避暑妙招還是覺得熱？
那小編要祭出大招了！
▼▼▼
再忍1天就是520了，
到了520心就涼了，
要禮物沒禮物，要情人沒情人，
要錢沒人給，一下子就涼快了……
在即將到來的高溫裡
小夥伴們一定要挺住！
22-23日有一次雷陣雨過程；24-25日，天氣轉好。35℃啊，頑強的淄博人啊
小編只知道英國30℃就會熱死人了
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目測從今天開始，淄博即將上演：
《全城熱浪》《淄博熱》
《致我們終將高溫的夏天》
《淄博熱死人》《進擊的太陽》
《那些年我們一起追過的空調》
《熱死33天》《第101次熱死》
《在淄博，今天我的命是空調給的》
等一系列重口味寫實電影！
其實這是個人，
只不過他熱成狗了而已，
想吹會空調，卻被人當成狗拉出去了~
是什麼支撐你在高溫天氣出去工作？
是夢想嗎？
是責任嗎？
是愛嗎？
no！no！no！
是窮，qiong，來跟小編念~
貼心的小編提醒你，
35℃+，就不用出去工作了！
還有一筆錢要拿！
據國家安監總局官網5月17日消息，安監總局辦公廳發佈了《關於做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
35℃以上室外露天作業 應當發放高溫津貼！
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
山東的高溫津貼標準為6-9月為室外作業和高溫作業人員發放200/月，非高溫作業人員發放140/月。
注意
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬（工資）的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
高溫天有哪些福利？
根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
最後的最後
再給親們送一點福利吧！
什麼？這麼多避暑妙招還是覺得熱？
那小編要祭出大招了！
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再忍1天就是520了，
到了520心就涼了，
要禮物沒禮物，要情人沒情人，
要錢沒人給，一下子就涼快了……
在即將到來的高溫裡
小夥伴們一定要挺住！