《中國共產黨黨內監督條例》
要求各級黨委（黨組）要“堅持黨內談話制度， 認真開展提醒談話、誡勉談話”， 並作出具體規定。 貫徹執行好此項規定， 要著重從以下4個方面把握。
強化對權力運行的制約和監督， 從源頭上防治腐敗， 是主體責任的重要內容。 一些人在腐敗泥坑中越陷越深， 一個重要原因是對其身上出現的一些違紀違法的小錯， 黨組織提醒不夠， 批評教育不力， 甚至睜一隻眼閉一隻眼。 通過黨內談話， 對有問題的幹部及時提醒、誡勉， 使其從靈魂深處真正認識到自己的錯誤， 可以防止領導幹部由破紀走向破法， 避免出現要麼是“好同志”， 要麼是“階下囚”的情況。
第二， 要注重日常。 要把黨內談話和日常管理監督結合起來， 抓早抓小， 有病就馬上治， 發現問題就及時處理。身體有了毛病， 就要打針吃藥。 思想、作風和紀律等方面有了苗頭性、傾向性問題， 也必須抓緊治， 有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話， 給予提醒和幫助。 確實存在輕微違紀問題的， 上級黨組織負責人應當對其誡勉談話， 決不能養癰遺患， 坐看自己的同志在錯誤的道路上越走越遠。 一些領導幹部因違紀違法受到處罰， 幾乎都談到班子內部監督不夠， 說沒人提醒， 如果當年有人咬咬耳朵， 也不至於犯這麼大的罪。
第三， 黨組織主要負責人要敢於擔當、敢於負責。
領好班子、帶好隊伍， 是黨組織主要負責人的重要職責。 要敢於較真， 敢抓敢管， 把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督貫徹落實到幹部隊伍建設全過程， 日常工作中發現了問題就要真管真嚴， 從具體事情抓起， 早提醒， 早糾正。 特別是發現違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正， 對違反政治紀律的行為要堅決制止。 對於領導幹部在誡勉談話中作出的說明或者檢討， 黨組織主要負責人要簽字背書，
第四， 要提髙談話的品質和水準， 做好思想政治工作， 做到思想建黨和制度治黨相結合。
要把深入細緻的思想政治工作貫穿到對幹部的日常教育管理中，