根據我院建設發展的需要， 現面向社會公開招聘非在編人員， 招聘簡章如下：
一、招聘計畫
面向社會公開招聘31名非在編專業技術工作人員,另同時招聘導醫11名
二、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）身體健康， 符合崗位所要求的身體條件；
（五）具體要求：詳見招聘崗位表,此次招聘涉及的年齡計算時間截止到2016年12月30日。
四、招聘程式
（一）招聘簡章發佈
《包頭市第四醫院2017年公開招聘非在編人員簡章》由人事科在我院官方網站公開發佈。
（二）報名、資格審核
1、報名與資格審核方式：
採取現場報名、現場審核的方式。
2、報名和資格審核時間：
2017年3月20日-2017年3月24日（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）
3、報名地點：
包頭市第四醫院人事科（門診樓四樓422室）
4、報名所需材料：
現場領取並填寫《包頭市第四醫院公開招聘非在編工作人員報名表》， 一式兩份， 貼小二寸白底照片， 報名人員須攜帶本人身份證或戶口本、畢業證書及學信網查詢證明、相關資格證書或執業證書等材料原件及A4紙影本各一份， 近期同版免冠一寸彩照2張。 上述材料原件用於資格審查， 影本留存以備核查。
5、對報名人員的資格審查工作， 貫穿於招聘工作的全過程。 如發現所提供資料有不實、或不符合報考要求的， 取消報考資格。
（三）筆試、面試、試用考核
1、筆試
筆試分為專業科目和公共科目。 專業科目主要測試崗位所需的醫學專業基礎知識， 占70%比例， 公共科目主要測試職業道德、職業規範、基本素質和綜合能力， 占30%比例。
筆試結束後，
免于筆試人員直接進入面試名單。
2、面試
面試採取結構化面試。 主要對應聘者的求職動機、行為舉止、溝通表達能力、分析判斷能力、應變能力、心理測試、崗位專業知識、業務素質及潛在能力等環節進行測試。
面試結束後， 按照筆試成績占60%， 面試成績占40%的比例折算出100分制的考試總成績， 由高分到低分確定擬錄用人員名單， 在我院官網向考生公佈。
3、試用考核
試用考核主要考核擬錄用人員德（政治品德、職業道德、倫理道德、心理品德等）、能（工作能力、判斷能力、特殊能力等）、勤（積極主動性、責任心、勞動紀律等）、績（工作效率、工作方法等）等內容，
4、筆試、面試時間：
（四）公示：
筆試、面試成績及擬錄用名單等在包頭市第四醫院網站進行公示。
公示無異議的擬錄用人員， 由我院人事科以電話通知的方式通知本人， 未被聘用的人員不再另行通知。
（五）體檢：
1、擬錄用者由醫院統一組織體檢。 在規定的時間內不按要求參加體檢的， 視為自動放棄。
2、體檢費用由醫院承擔。
3、體檢的項目、標準， 參照國家統一規定的公務員錄用體檢專案、標準和規程執行。 應聘人員經體檢不符合要求的， 一票否決。
（六）待遇：
經試用考核合格後，
（七）聯繫電話：0472-3103311
包頭市第四醫院
2017年3月16日